9月的一个下午，韩国首尔瑞草区的一家麦当劳店内，75岁的全东华头发花白，身穿工作服，忙着摆餐桌。
去年10月，全东华在一堆应聘者中脱颖而出，进了麦当劳做“老年实习生”，今年2月转正。目前他负责店内设施维护，包括整理餐桌和端盘子。
全东华大学毕业后在广告公司工作了20多年，2007年退休（韩国法定退休年龄为60岁）。如今在麦当劳，他一周工作5天，每天8小时，月薪为90多万韩元（约合人民币4500元）。
“钱虽然没以前赚得多，但足够我下班后喝点小酒了，”全东华说，“我的朋友们都很羡慕我，退休后还能找到一份工作。”
在今天的韩国，不管是出租车司机、快递、保安、还是餐馆服务员，随处可见头发花白的劳动者们的身影。
经合发展组织（OECD）发布的最新统计数据显示，韩国65岁以上老人的就业率高达34.1%，创下历史新高，位居全球第一。
与之形成对比的是，年轻的就业人口越来越少了。
一组数据显示，至少有420万韩国老人退休后仍在就业，比20多岁的就业人口还要多20多万。
9月5日，韩国统计厅发布的统计数据显示，到2044年，韩国65岁及以上人群占总人口比例预计达到36.7%，为世界最高（日本届时为36.5%）。
这意味着，20年后，韩国将取代日本，成为世界上老龄化最严重国家。
不少韩国人担心，出生率的下降速度会比预期更快，加上疫情对婚姻和生育的冲击，韩国人口遭受的冲击将比日本更大。
为了工作，拼了
韩国首都首尔，举行一场“银发招聘会”，提供上千个保安、保洁、服务员和快递员的岗位。结果，吸引了数万老人前来竞争。
60岁的金玄重也参加了这场招聘会。在退休前，金玄重在银行管理岗，月收入约为480多万韩元（约合人民币24000元）。退休后，为了争取一个月薪80万韩元（约合人民币4300元人民）的快递岗，他甚至在现场撸起了袖子，展示胳膊上的肌肉给工作人员看。
如果应聘快递员成功，金玄重每周至少要工作3天，每天要处理100个以上的快递，这对他来说并不是一件轻松的活儿。
81岁的李贤吉也参加了这场招聘会，他说，要是没有人给他提供工作，就只能去首尔的马路边上继续摆摊卖章鱼和鱿鱼了。
老人们为了工作如此拼，并非身体硬朗或者事业心强，而是因为——钱实在不够花了。
“没办法，退休金不够，还要帮助孩子在首尔买房，我只能继续工作。”金玄重叹气道。
退而难休，对韩国大部分工薪阶层来说，退休后仍要继续工作大多是身不由己，因为现有的养老金根本不足以支持他们的老年生活。
数据显示，韩国养老金的收入替代率（退休时领取养老金水平与退休前工资收入水平之间的比率）仅有43.3%，远低于美德等发达国家69.6%的水平。
也就是说，大部分韩国老人退休时，拿到的退休金连退休前工资的一半都不到。
有机构曾经做过一份调查，大部分韩国上班族表示，存款要超过7亿韩元（约合人民币350万元）才有可能安度晚年。
这还不包括一些有子女的老人们，为子女教育、结婚和住房要平均贡献的2亿韩元（约合人民币100万元）。
养老金储备恐耗尽
韩国人到底有多焦虑养老金？
尽管已经跻身发达国家行列，但时至今日，韩国政府在老年人福利方面的支出在38个OECD成员国中排名倒数第2。
韩国人已经意识到，其养老金制度，不足以让大部分的老人们退休后安享晚年。
据了解，韩国国民养老金制度于1988年1月引入，起初规定，缴纳国民年金超过10年者即可在满62岁后领取。经过多次调整，目前养老金领取年龄已延后至满65岁。金额方面，养老金缴纳额一般为月收入的9%，企业和个人各承担4.5%。
虽然国民年金制度已推出超过30年，但实际上，直到1999年韩国才将国民年金变为强制性措施，从而最终建立起全国性的养老金体系。
目前，韩国政府每五年会对养老金年金储备进行一轮统计，而最近一次于2018年进行的第四次财政统计情况显示，由于年轻人口增长缓慢，老龄化人口加速上涨，2024年的韩国国民年金储备将出现赤字。
韩国国会预算政策处及企划财政部估计，目前韩国国民养老金储备为920万亿韩元，2040年增至1000万亿韩元之后将迅速下滑，2055年将耗尽。
韩国经济研究院表示，若2055年储备耗尽，则1990年以后出生的韩国人退休后将无养老金可领。
韩国政府也意识到问题的严峻性了。
总统尹锡悦竞选期间就表示，将推出让全民共同发展的养老金制度，并承诺任内发布改革方案，但至今还未谈及具体细节。
与此同时，尹锡悦竞选期间也在公开电视辩论中承认，养老金问题复杂，需要长期协商和跨党派合作。
更不想生孩子
养老困境让韩国老人焦虑，也让年轻人焦虑，他们更加不想生孩子了。
韩国总和生育率持续在下滑，继2021年跌至0.81并刷新世界最低生育率纪录之后，2022年二季度跌破至0.75，完全跌入“超低生育率陷阱”。
英国牛津大学人口学教授科尔曼曾对韩国人口问题作出预警，如果韩国生育率持续下跌，韩国可能会成为地球上首个“自然消失”的国家。
分析认为，韩国年轻人不愿意生孩子的原因是多方面的，例如韩国社会压力增大、就业竞争加剧、房价飙涨等，让不少年轻人缺乏为人父母的欲望，加之上一辈遗留下来的养老困难，则会让他们对生育更加恐惧。过去15年内，韩国子女愿意赡养父母的比例从90%下降到37%，不少年轻人甚至摇身一变成为了“啃老族”。
在一份最新的调查中，近一半的韩国年轻人表示，婚后没有必要生孩子。
如果政府无法遏制这种下降的趋势，韩国可能会在未来五年左右出现严重的劳动力短缺。届时，大量退休的老人，将被迫重返劳动市场，成为就业的生力军。
考虑到人口减少和老龄化问题，韩国政府的人口政策基调已开始向适应人口减少时代转变。
今年6月，韩国政府发布的《新政府经济政策方向》中表示，在增加经济活动人口的措施中，继续雇用高龄人员被认为是最有效的，其中包括将退休年龄从60岁推迟到65岁，或取消退休年龄，鼓励企业重新雇佣达到退休年龄的人群等。
这意味着，未来，韩国人很可能必须面对“活到老、工作到老”的生活。
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