中建五局山东公司青岛分公司党总支成立于2009年8月。党的十八大以来，党总支把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，充分发挥党建引领“法宝”作用，在党建与生产经营深度融合上进行了积极探索，努力把党建成效转化为高质量发展优势，开辟了一条业务不断拓展、规模不断扩大、品质不断提升的高质量发展之路。 扬“初心”之帆，凝聚高质量发展共识
引领为先，点燃红色引擎。党总支及时跟进学习重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，每月召开领导班子学习会，通过“集中学+自主学”，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题。常态化开展“党建联系点”工作，每季度深入基层进行党课宣讲，带领职工群众广泛学，充分发挥“领头羊”的重要作用。
深学为本，丰富红色课堂。多形式开展理论学习，由“单一式”党内理论转换为“多形式”情境课堂。组建青年党史宣讲团，开展“党史宣讲进工地”；近三年来，各支部先后深入青岛党史纪念馆等红色教育基地60余次，脚踏实地汲取红色力量。通过“党员先锋大讲堂”“党史知识竞赛”“工地红色课堂”“新员工读书会”等形式多样的主题活动，持续创新学习教育载体，进一步引导全体党员重温赶考初心，凝聚起在新时代岗位建功的磅礴合力。
扬“融合”之帆，提升高质量发展品质
在管理治理上融入。始终坚持两个“一以贯之”，着力完善管理机制。制定党总支研究讨论重大事项决策清单，全面签订党建工作责任书和“一岗双责”责任书，进一步厘清了权责边界。近年来，通过推进“六个专项行动”“较真认真”问题销项行动、支部“攻坚·先锋”行动等，集中解决了一批生产经营中存在的重难点问题，先后发布了《项目经理百分制考核管理细则》《基础管理强化与提升清单》等30余项管理制度，不断完善了治理体系、提升了基础管理水平。
在生产经营上融合。坚持发展服务大局，成立“市场拓展、优质履约、价值创造”三个攻坚小组，围绕年度指标任务，开展攻坚行动。坚持把生产经营完成情况纳入党建责任制考核，推动党建工作与生产经营的考核激励互融互促。聚焦项目重难点，统筹开展“超英杯”劳动竞赛、“三亮三比三评”“三号联创”等活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，团结带领党员干部和职工群众，抢时争速跑出加速度，争分夺秒干出高质量，为项目生产经营持续注入强劲的“红色动能”。 在区域深耕上融进。扎根属地发展沃土，通过与当地政府、业主客户、属地社区等开展联建共建活动、承办当地大型活动、组织参加各类志愿服务，形成协作共赢的运行机制，实现党建资源共享、党组织互动提升。充分发挥党建带工建、带团建优势，凝聚多方发展合力，实现党建与业务同向聚力、深度融合，共促完美履约，同筑精品工程。
扬“活力”之帆，锻造高质量发展队伍
提质增量，引燃发展驱动力。联动山东公司，建立与地区高校沟通的长效机制，加强“校企联合”的有效落地，先后与中国石油大学、中国海洋大学、青岛理工大学签订“校企合作”协议，持续在高校中唱响五局“好声音”。利用积分制和北森测评提高标准，引进与岗位胜任力高度匹配及结构性紧缺的成熟人才。完善法人公司人员配置，落地建筑施工总承包一级资质、取得安全生产许可证，实现分公司员工社保属地化缴纳，为员工购房、子女上学、积分落户等解决实际需求，提高员工幸福指数。
建强体系，提升队伍战斗力。分公司机关建立“专家人才库”，为项目建设提供高效、专业的支撑。畅通核心人才选用机制，以公开竞聘的方式，每年定期举办后备项目班子、工程师竞聘会，大力落实“青苗计划”，近三年来，累计提拔项目部门经理及以上人员130人，培养青苗人才27人。常态化组织开展“超英杯”党群、安全、技术、商务技能大比武，以赛促学、以赛促长。开设分公司“领航计划、扬帆计划”培训班，分层分级进行精准培训，全方位助力人才梯队建设，为分公司注入源源不断的活力。
扬“幸福”之帆，积蓄高质量发展合力
打造暖心工程。明确每月15日为“工会主席接待日”，分公司工会主席深入基层各个项目，开展“青年之声”“美好接粽而至”等形式多样的接待日活动，通过“集体座谈+一对一谈心谈话”，切实为职工办实事解难事。近年来，从“不忘初心 感恩有你”关爱双职工、“倾听心声 共话未来”新员工座谈、“夏日炎炎 有你真甜”送清凉、“中秋嘉年华”送温暖等特色活动的蓬勃开展，分公司团队氛围愈发和谐，员工幸福指数不断攀升。
彰显央企担当。持续推动“我为群众办实事”实践活动，建立问题销项清单，践行“五同原则”“三个善待”，广泛凝聚攻坚合力。分公司连续4年开设“超英爱心暑托班”，先后服务了来自湖南、四川、河南及山东各地的近60名小候鸟，受到职工群众一致好评。承办了全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动，始终把志愿服务与企业中心相融，在扶贫助农、爱心助学、关爱慰问中，积极承担社会责任，持续为社会和谐、地方发展贡献央企力量。
扬“品牌”之帆，奏响高质量发展强音
引领能力显著提高。党总支打造“六心联合 ”“四优地铁 ”“领航地铁 ”等一批特色党建工作法，先后获评中国文化管理协会“特色党建文化品牌 ”、中国施工企业管理协会“工程建设企业党建优秀案例 ”、山东省建设系统思想政治工作研究会“优秀政研成果”等多个奖项。分公司获评青岛市“驻青国企党建工作创新示范单位”。
区域深耕卓有成效。秉持“品质保障，价值创造”的核心价值观，分公司沿着“国之大者”的足迹一路攀登，从40余人到400余人，从单一房建施工到全产业链发展，开辟了一条业务不断拓展、规模不断扩大、品质不断提升的发展之路。先后承建了青岛海湾大桥、青岛海军博物馆、青岛市民健身中心、山东大学青岛校区、青岛地铁8号线等一大批优质代表工程，近三年来，摘得2项“国家优质工程奖”、1项“中国建设工程鲁班奖”，科技成果产出丰硕。
变化的是形势、任务和挑战，不变的是初心、使命和担当，青岛分公司党总支高扬风帆，踏浪前行，筑就了一座座精品工程，赢得了一次次市场挑战，履行了一项项社会担当，始终站在行业发展的最前沿。未来，将不断推进新时代党的建设伟大工程，在以高质量党建引领保障企业高质量发展的新征程上开启新局面、取得新突破、创造新辉煌。(甘文静)
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