南京江北新区大厂街道党工委下辖24个社区、245个基层党组织，共10574名党员，辖区内大型企业集聚，科教文卫资源丰富，金融服务机构众多，老工业基地的特点十分鲜明。近年来，大厂街道紧扣新区区域化党建工作部署，紧盯“党建主体互联互动难、政府企业统筹推动难、基层治理力量整合难”等问题，以大厂城市党建联盟为平台，在共抓基层党建、共商区域发展、共推基层治理等方面进行了积极的探索。
坚持党建引领组织共为，全域工作由“条块分割”转向“互联共建”
着眼解决“组织架构分割、资源封闭分散、党建发展分化”等难题，大厂街道坚持下好党建“先手棋”。
横向上，通过组织联建推动工作互融。根据历史相同、文化相似的特点，街道党工委提出“实现老工业基地再次繁荣”的倡议，以成员轮值的方式组建大厂城市党建联盟；牵头成立工作专班，建立健全工作机制，逐步把辖区大单位统一到区域化党建的总盘子。联盟成员单位从9家扩展到38家。
纵向上，通过党建带群建实现多层次互动。建强社区大党委、大支部二级“红色主轴”，区域性群团组织相继成立，打造“大思政”“工业研学线路”“团青联盟”等一批有影响力的品牌，构建起一网覆盖的全域党建“矩阵”。
坚持区域统筹发展共荣，全域经济由“自给自足”转向“互利共生”
充分发挥党建引领作用，汇聚区域资源力量，助力产业发展蓄势聚能。
一是强化政企联动理念。街道党工委班子成员始终坚持“带着感情走、奔着问题去”，带队深入企业走访调研，围绕企业发展问需问计。今年先后圆满解决南钢大货车停车位、南京大化机构申报高企等企业难题20余个。
二是拓展精准服务内涵。牵头搭建招商沙龙、政银企座谈会、青年圆桌派等交流平台，助力企业消除“信息差”。成功助推中化天康芯片项目与南化、南钢建立合作关系，推动中集安瑞科与十四化建、八化建深度合作，在EPC合作中优势互补，持续为街道发展积蓄新动能。
三是共解制约发展难题。锚定强链补链延链策略，积极对接南化公司智慧能源、南钢公司数字化应用场景等项目建设，定向招引上下游配套企业，江苏金灿能源、南京广建节能等公司相继落地。全力打造“都市产业园”，有序开展低效用地盘活，为区域产业发展释放空间。
坚持条块协同治理共担，全域治理由“单兵作战”转向“互联共治”
凝聚各领域党组织力量，推动组织结对、网格互融、阵地共建，织密基层治理网络。
一是优化顶层设计。发布《大厂城市党建联盟深化基层治理公约》，梳理基层治理十大路径，开展联盟单位与社区“一对多”结对共建，推动基层党建与社会治理内在贯通。
二是集成治理智慧。将水电气讯等要素纳入网格组团，增强公安、医疗、金融力量协调联动，选聘联盟单位优秀员工担任“全要素网格员”，实行在职党员“双报到”，不断构建党建+网格的治理新模式。
三是倡导双向奔赴。一方面街道坚持服务惠企，落实涉企工单“零退回”等要求，提供高质量党建、培训、用工等资源；另一方面企业积极融入基层治理，主动认领34处大脚掌、第1站阵地打造，共同实施“红色网链”工程，为居民提供76项帮代办服务，用“双向互惠”换回“双向奔赴”。
坚持政企联合民生共融，全域发展由“孤芳自赏”转向“互惠共享”
倡导“大厂零距离、政企一家亲”理念，推动各领域党组织共担社会责任、共同服务民生。
机制上，健全资源共享机制，整合场馆、师资、服务团队三张“资源清单”，引导联盟单位之间共享优质资源，共办“对话工匠劳模”等特色活动。
方法上，签订共建协议、项目认领书，实施安康大厂、怡然大厂等六大领域民生项目，在有“真感情”的基础上更有“硬约束”。
落实上，以助力老城焕新、提高居住品质为导向，推出“智慧小区”、袖珍花园、共享停车场等改造措施，落地基础设施修缮、消防设施检修等160余件实事项目，不断延展“党旗红、治理优、生活美”的幸福画卷。
下一步，大厂街道将积极探索“组织串链、项目强链、服务护链”党建工作新模式，因链制宜延伸城市党建联盟辐射范围，紧密衔接上下游企业，打造更具创新优势的产业质态，厚植更利企业发展的成长沃土，迸发区域化党建发展的新活力。
通讯员 王桢 郝高蓓 现代快报/现代+记者 徐苏宁
（通讯员供图）
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