2024年11月19日-20日
由中国企业改革与发展研究会、
责任云研究院主办的
第七届北京责任展暨
《企业社会责任蓝皮书（2024）》发布会
在京举行
华润集团参加会议并作主旨发言
与众多专家学者、企业代表齐聚一堂
共同见证这场责任与创新的盛会
会议连续第16年发布《企业社会责任蓝皮书》并公布了2024年中国企业300强（国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强）社会责任发展指数排名。
华润集团以92.9分
连续第八年位列300强总榜单第1位
国企100强第1位！
晒晒成绩单
《企业社会责任蓝皮书（2024）》充分对标国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》，对社会责任重点议题的阶段性特征进行了细致分析，并给出了中国企业社会责任发展提质升级的对策建议。
《企业社会责任蓝皮书（2024）》还公布了电力、建筑、食品饮料、互联网等15个重点行业的社会责任发展指数。华润系企业在社会责任发展方面取得的突出成就受到了社会各界的关注与好评。
华润电力以80.8分位列电力行业社会责任发展指数第4名
华润微电子以70.6分位列半导体行业第4名
华润啤酒以48.3分位列食品饮料行业第13名
在本次活动中
华润不仅收获了好成绩
更深度参与了会议发布的众多研究成果！
华润集团深度参与了《中国ESG研究十大课题（2024）》中的《习近平关于企业可持续发展重要论述研究》《中国企业可持续发展报告指南6.0》《ESG政策的国际比较研究及建议》等重点课题。
华润饮料、电力、置地、三九、健康、微电子等下属业务单元参加了《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》90+分行业指南编写。
集团以及下属的华润饮料、电力、置地、建材科技、燃气、医药商业、三九、健康等8家业务单元2023年度可持续发展报告获评“五星佳”。
集团《华润希望小镇，学习推广浙江“千万工程”的华润实践》入选《2023 企业参与乡村振兴案例精选》。
一直以来
华润都将做好社会责任和ESG
作为主动战略选择
和追求可持续发展的内在要求
在社会责任、ESG管理与实践工作中
华润探索出了一批有效管理经验
和一系列优秀实践
一起来了解
华润社会责任与ESG
管理与实践工作特点吧！
1
系统推进，构建务实高效的管理体系，致力于成为社会责任和ESG治理的先行者。
华润持续遵循“集团 + 业务单元 + 三级下属企业”逐级穿透的工作逻辑，由点到面，上下联动。以可持续发展报告编制和社会责任奖评选为抓手，积极推动下属单位履责，实现全集团“一盘棋”。
2
持续创新，将社会责任和ESG作为有效的管理工具，致力于成为社会责任和ESG价值的创造者。
开发了集团社会责任数字化平台；有针对性地参与社会责任和ESG标准制定，主动研发展示华润多元化履责特色的“1+N”社会责任指标体系，以指标管理为抓手推进“责任+”，并在此基础上研究制定社会责任示范基地建设，以此深化责任品牌建设，为“华润”品牌价值赋能。
同时，还发布了社会责任品牌树，形成了“社会责任实践项目化，项目品牌化”的责任品牌建设路径，创造“美好华润”和“价值华润”多重价值，不断扩大华润品牌的影响力。
3
始终秉持“发挥华润所长，对接国家所需”的原则开展履责实践，为国家发展新质生产力和服务人民美好生活坚定前行，为“一国两制”事业增添强劲新动能，努力成为中国特色社会责任和ESG生态的建设者。
华润的主营业务与百姓衣食住行密切相关。一直以来，华润积极推动业务单元按照自己的业务特点创新责任实践，在公益救灾、加强生物多样性保护、能源保供、保障住房、健康乡村等方面，形成了一批有影响力的社会责任项目。
不仅如此，华润举全集团之力，持续建设华润希望小镇和华润希望乡村，形成了“19座希望小镇+12座希望乡村”的乡村振兴履责品牌，“希望系列”已经成为展示华润形象的亮眼名片。
植根香港多年，华润通过不断加强文化融合、公益慈善等方面工作，促进香港与内地更好地融合发展，目前已重点围绕香港青年的学业、就业、创业、置业等问题，持续参与香港政府推出“共创明TEEN”计划，有序推进“冲出梦想”创科人才培育计划等项目。
接下来 华润将始终牢记初心使命
为推动央企在新时代
高标准履行社会责任
高水平开展ESG工作
创造更多的社会价值
贡献华润智慧和华润力量
本文版权归“华润集团官方微信号”（CR_1938）所有，欢迎注明出处转载；现官微已开通投稿信箱crcsocial@crc.com.hk，欢迎踊跃投稿呦~
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