马斯克“政府效率部”裁员的底层逻辑非常简单,一个部门,不管你有没有用,我先砍掉50%,如果能正常运转,那我接着砍,砍70%或者更多,这个比例没有上限,就比如当年的推特,直接裁员90%,一看没法运转了,马斯克再花钱重新招人,反正你不干,有的是人愿意干。
而按照这个逻辑是否能管理政府呢?政治学家福山认为不能,毕竟管理政府和管理公司不一样,不能生搬硬套,否则会出大乱子!这就是福山的观点,然而比较有趣的是,福山既没有管理政府的经验,也不会经营公司。
至于马斯克到底能不能做成,谁也说不准...
马斯克“政府效率部”裁员的底层逻辑非常简单,一个部门,不管你有没有用,我先砍掉50%,如果能正常运转,那我接着砍,砍70%或者更多,这个比例没有上限,就比如当年的推特,直接裁员90%,一看没法运转了,马斯克再花钱重新招人,反正你不干,有的是人愿意干。
而按照这个逻辑是否能管理政府呢?政治学家福山认为不能,毕竟管理政府和管理公司不一样,不能生搬硬套,否则会出大乱子!这就是福山的观点,然而比较有趣的是,福山既没有管理政府的经验,也不会经营公司。
至于马斯克到底能不能做成,谁也说不准...
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