近年来，宜宾市高县聚焦人才质量、总量、能量提升，探索拓宽人才聚集路径，统筹做好“精准引、柔性引、线上引”工作，为全面实施“人才强县”战略打牢人才基础、提供人才支撑。
紧扣需求导向“精准引”，搭建产才融合“立交桥”。坚持问企所需，对县域重点企业全覆盖开展“访企拓岗”行动，就人才需求、产教融合、校企合作等方面进行深入对接，梳理形成8大类179条产业人才需求，“一企一策”为企业量身定制人才匹配方案46条。同时，积极组织相关单位（企业）参加省市组织的“美丽四川·创业天府”“长江首城·乐业宜宾”系列引才活动，自主开展“智汇高州·才启新程”专场引才活动。今年以来，累计赴北京大学等23所省内外知名高校和西华大学宜宾校区等5所在宜高校招才引智。
赴高校开展“智汇高州•才启新程”专场招才引智活动
聚焦借脑借智“柔性引”，搭建双向奔赴“互通桥”。坚持“不求所有，但求所用”理念，着力打破人才地域、身份、人事关系等刚性限制，全面深化与四川大学等7所合作高校、刘仲华院士团队等12家科研团队的联动合作，邀请清华大学、中国人民大学实践团和中国农科院专家来县考察调研，构建“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等借梯登高新模式。近年来，柔性引进产业、医疗、教育等各领域硕博士或副高级以上职称专业人才64人，建成省市级创新平台23个，培育国家级和省级领军人才各1人，形成了县内外统筹兼顾，学术型、应用型全面覆盖，产业链上下游各有侧重的生动格局。
知名高校学子到高县开展暑期社会实践活动
强化宣传引导“线上引”，搭建就业服务“连心桥”。依托网站发布、微信公众号推送和媒体联动结合的“矩阵式”宣传模式，实现“线上发布岗位+在线接收简历+云端面试洽谈”三线联动。今年累计举办线上直播带岗18次，发布各类招聘信息1560余期次，直播间浏览量超30万次。同时，积极推广宣传“高县人才”小程序和高县“人才之窗”微信公众号，将高县“1+1+N”人才新政、县情介绍、人才工作动态等信息公开挂网，为意向来县就业创业人才提供全方位、精细化的暖心“云上”指南。截至目前，小程序注册人数1200余人，累计点击率超10000次。（吴欣熹）
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