11月22日，2024年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛新闻发布会召开。记者获悉，自8月份启动以来，枣庄2024年“鲁班传人”职业技能大赛各赛项次第举办，全市上下掀起了“技能比武”的热潮。
为充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领作用，枣庄市人力资源社会保障局突出规模化、专业化、精品化办赛理念，持续打造“鲁班传人”竞赛品牌，“鲁班传人”职业技能竞赛已成为全市职业覆盖最全、技术含量最高、群众参与最广、社会影响最强的职业技能赛事。
同时，枣庄市人力资源社会保障局于近期出台了《枣庄市职业技能竞赛管理办法》，进一步规范职业技能竞赛组织管理，完善职业技能竞赛体系，为规范办赛保驾护航。当前，全市上下聚焦“强工兴产、转型突围”目标，急需一支规模宏大、素质优良、技艺精湛的技能人才大军，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，加快推进高技能人才队伍建设，是深化强工兴产，提供技能人才支撑的重要举措。
竞赛举办坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，充分借鉴国家、省职业技能大赛的技术标准和办赛模式，持续提升办赛水平，努力办成体现产业特点、具有枣庄特色、融合高新技术的竞赛活动，打造枣庄“鲁班传人”职业技能大赛品牌。
根据省赛计划和枣庄产业需求，本次大赛拟开展竞赛26项，涉及赛项150个，全市80余家部门（单位）参与赛事举办。其中，市级一类竞赛8项，技能竞赛项目12个；市级二类竞赛18项，技能竞赛项目138个。在赛项设置上，覆盖文旅、教育、卫生、餐饮、电力、信息技术等多个行业和领域。
竞赛主办单位根据赛事实际情况合理设置奖励政策，强化赛事激励作用。市级职业技能竞赛原则上可设置金牌、银牌、铜牌、优胜奖或者一、二、三等奖、优胜奖，总获奖人数一般不超过决赛人数的60%。在具体奖励举措上：一是推荐申报“枣庄市技术能手”。获得各职业（工种）决赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名且16周岁以上职工（教师）身份的选手，经我局核准后，授予“枣庄市技术能手”，颁发证书。二是颁发职业技能等级证书。对符合条件的获奖选手，可按规定向其颁发职业技能等级证书，具体颁发流程按照国家、省、市等有关规定执行。三是物质奖励。获得市级一类职业技能竞赛各职业（工种）前3名的分别给予3000元、2000元、1000元奖励；在市级二类竞赛等比赛取得优异成绩者，本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，各竞赛主办单位可参照自行设立奖励项目。四是其他奖励。纳入市级一类、二类竞赛计划的赛项，竞赛组委会可以对获奖选手的指导教师，颁发优秀指导教师证书；对精心备赛、表现突出的单位，可以颁发优秀组织奖；对贡献突出的承办单位和技术支持单位，可以颁发突出贡献奖。
今年以来，全市新增技能劳动者2.3万人，其中新增高技能人才1.5万余人，高技能人才总量占比增幅达到2.34%。在上半年省人社厅发展计划通报中，枣庄高技能人才增量和完成比均位居全省前列。全市高技能人才总量已突破10万人。
（大众新闻记者 孟令洋）
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