记者21日从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉：近年来，新疆积极推进博士后工作高质量发展，目前全疆已有191个博士后站，其中，博士后科研流动站34个，博士后科研工作站61个、园区分站31个，自治区博士后创新实践基地65个。博士后制度建设日臻完善，博士后激励措施渐成体系，对博士后的服务水平不断提升。

博士后是实现产学研有效衔接的开拓者和先锋队，是新疆高层次人才队伍中非常宝贵的创新型青年骨干人才。近年来，新疆不断健全国家—省—各设站单位三级管理体制，为博士后工作提供了根本的组织保障。通过制定出台一系列政策，对博士后研究人员进出站管理、绩效考核、经费使用等方面作出明确规定，实现了博士后研究人员全程规范化管理。

为激励设博士后站、博士后创新实践基地单位和博士后研究人员积极投身科研事业，新疆设立博士后资助专项经费，每年资助一批优秀博士后站、博士后研究人员。近三年，共遴选30个优秀博士后科研流动(工作)站和139名优秀博士后研究人员给予经费支持。实施“天池英才”引进计划青年博士项目、科研创新平台人才团队支持计划博士后平台项目等。扶持有条件的科技型中小企业设立博士后站，稳步扩大博士后站规模，为博士后研究人员更好开展创新创业、促进产学研融合创造条件。遴选优秀博士后站，帮助激励博士后站招收博士后开展科研工作，不断提升科研创新能力。

在提升服务水平方面，新疆通过“放管服”改革，实现各级审批一次办结，简化进出站流程，发放电子版博士后证书等，为博士后研究人员提供更加优质、高效、便捷的服务。鼓励设站单位为博士后解决子女入学、配偶就业等问题。

在一系列举措的推动下，新疆博士后招收数量稳步增加，累计招收培养博士后1783人。博士后研究课题以新疆特色产业发展和重点工程建设为依托，以为中小微企业生产工艺改进提供技术支撑为目的，在解决企业科研生产重点难点问题的同时，取得了一批高水平研究成果。

据统计，自新疆实施博士后制度以来，各博士后站累计发表论文2968篇，获得专利647项，软件著作权160余项，主持或参与撰写论著132部，获得各类奖励478项。推动新疆企业工艺改造、技术创新升级和新技术应用，为新疆经济社会发展作出了积极贡献。(赵春华、符鑫燚)