齐鲁网·闪电新闻11月22日讯11月22日，枣庄市政府新闻办公室举行新闻发布会。枣庄市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨光成；枣庄市市中区人力资源和社会保障局党组书记、局长刘立人；枣庄市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长、一级主任科员赵潇潇出席发布会并回答记者问题。
发布会上杨光成介绍说，为认真落实省委、市委人才工作部署，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领作用，市人力资源社会保障局突出规模化、专业化、精品化办赛理念，持续打造“鲁班传人”竞赛品牌，“鲁班传人”职业技能竞赛已成为全市职业覆盖最全、技术含量最高、群众参与最广、社会影响最强的职业技能赛事。同时，市人力资源社会保障局于近期出台了《枣庄市职业技能竞赛管理办法》，进一步规范职业技能竞赛组织管理，完善职业技能竞赛体系，为规范办赛保驾护航。当前，全市上下聚焦“强工兴产、转型突围”目标，急需一支规模宏大、素质优良、技艺精湛的技能人才大军，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，加快推进高技能人才队伍建设，是深化强工兴产，提供技能人才支撑的重要举措。
2024年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛依据《枣庄市职业技能竞赛管理办法》，紧贴经济社会发展需求，以促进技能人才培养、提高职业技能水平、弘扬工匠精神为目的，围绕技能人才队伍建设和岗位技能水平提升，鼓励和支持开展各种形式竞赛活动。通过举办竞赛，促进优秀技能人才脱颖而出，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。竞赛举办坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，充分借鉴国家、省职业技能大赛的技术标准和办赛模式，持续提升办赛水平，努力办成体现产业特点、具有枣庄特色、融合高新技术的竞赛活动，打造我市“鲁班传人”职业技能大赛品牌。
根据省赛计划和枣庄市产业需求，本次大赛拟开展竞赛26项，涉及赛项150个，80余家部门（单位）参与赛事举办。其中，市级一类竞赛8项，技能竞赛项目12个；市级二类竞赛18项，技能竞赛项目138个。在赛项设置上，覆盖文旅、教育、卫生、餐饮、电力、信息技术等多个行业和领域。自8月份启动以来，各赛项次第举办，全市上下掀起了“技能比武”的热潮。竞赛主办单位根据赛事实际情况合理设置奖励政策，强化赛事激励作用。市级职业技能竞赛原则上可设置金牌、银牌、铜牌、优胜奖或者一、二、三等奖、优胜奖，总获奖人数一般不超过决赛人数的60%。
市级职业技能竞赛实行分级分类管理。分为枣庄市职业技能大赛和枣庄市行业职业技能竞赛两大类。其中，枣庄市行业职业技能竞赛为系列赛事，每年组织一次，分为市级一类竞赛和市级二类竞赛。纳入范围的赛事，统一冠以“枣庄市‘鲁班传人’职业技能大赛”名称。市人力资源社会保障局负责统筹协调、组织指导全市竞赛工作，着力构建以世界技能大赛、全国职业技能大赛、山东省职业技能大赛为引领，以市级、区（市）级竞赛为主体，以基层单位岗位练兵和技术比武为基础的竞赛体系。各区（市）人力资源社会保障部门、枣庄市高新区社会事务综合服务中心根据职责，负责本级竞赛的统筹协调、组织指导等工作。
市级行业职业技能竞赛实行年度申报制度，履行申报、遴选、发布等程序，由市人力资源社会保障局根据申报项目代表性、结构情况以及国家级、省级竞赛计划安排等进行遴选，综合确定年度市级竞赛计划并向社会公布。竞赛实行主办单位负责制，主办单位建立健全竞赛全过程监督管理制度，确保竞赛活动公平、公正、公开。竞赛承办和协办单位负责赛事筹备、实施及各项保障工作，制定安全保障方案和应急预案，为竞赛提供技术、物资、人员等支持。
市人力资源社会保障局在大赛进程中，将进一步强化组织统筹、协调配合和任务落实，持续抓好赛务保障、后勤服务、安全应急等各项筹备工作，全力以赴、精益求精，力求将2024年度“鲁班传人”职业技能大赛办成有特色有水平有温度的大赛。通过举办竞赛，推动更多优秀技能人才脱颖而出，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，努力培养造就一支高素质技能人才队伍。
闪电新闻记者 李环宇 报道
热门跟贴