原标题：南粤工匠：榜样之光照亮高质量发展路

“南粤工匠”学习宣传活动自2016年启动以来，经过八年的探索和实践，已从全省产业工人和先进职工中选树110名“南粤工匠”，成为广东工会团结动员广大职工比学提升、赶超先进，激发各行各业工匠人才为推动高质量发展、实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量的鲜明品牌。

近年来，从选树“南粤工匠”、拍摄纪录片到举办图片展、打造地铁劳模工匠主题站点专列；从开办《南粤工匠》开学第一课到组建劳模工匠宣讲团进企业进社区进校园；从创建劳模和工匠人才创新工作室到建设工匠学院、推动劳模工匠助企行，广东工会一系列的工作都有声有色，让“南粤工匠”一次次走到舞台中央，成为星光闪耀、职工追捧的“明星”。

在选树“南粤工匠”过程中，广东省总工会认真落实省委新征程上坚持制造业当家工作部署要求，大力弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，进一步推进产业工人队伍建设改革，突出政治性、先进性、群众性。始终坚持“三聚焦”。

一是聚焦“制造业当家”。“南粤工匠”是广东实施“制造业当家”战略不可或缺的宝贵人才资源。广东要打造全球最重要的制造业基地，不仅要保持“商业精神”的优势，也要重视工匠人才培养，着力培育“工业精神”，积极倡导崇尚规则、一丝不苟、追求精益的风尚，推动高素质的技能人才不断脱颖而出。

“人才是第一资源”。2016年《政府工作报告》首提“工匠精神”后，广东工会闻风而动，迅速启动“南粤工匠”学习宣传活动，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。2022年7月起，还授予“南粤工匠”广东省五一劳动奖章，进一步提高其政治地位和社会影响，充分展示工会组织在围绕中心、服务人才成长的担当和作为。随着“制造业当家”战略持续深化，广东的产业正加速向自动化、智能化、数字化转型，对产业工人的技能素养要求必将越来越高，客观上也要求持续重视“南粤工匠”的培育和使用，引领带动职工技能不断迭代升级。

二是聚焦“高质量发展”。2023年和2024年，广东连续两次召开“新春第一会”，旗帜鲜明地发出“高质量发展是推动广东实现现代化的必由之路、光明之路”的强烈信号。高质量发展与“产改”工作是紧密关联、不可割裂的。广东是改革开放的排头兵、先行地、实验区，又是工业大省、工会大省、职工大省，“产改”工作任务既紧迫又繁重，但同时也是广东工会助推高质量发展的重要发力点。其中，一个重要任务就是加速打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

“南粤工匠”与职工群众联系密切，感情深厚，是职工念兹在兹、比学赶超的良师益友。在广东，无论是推动传统产业转型升级，还是提升新兴产业发展能级，都需要更多的高技能人才。目前，广东全省技能人才总量达1934万人，其中高技能人才657万人，占比仅为34%，有必要结合广东发展需要和特色优势，用活用好“南粤工匠”的人才资源，围绕“产改”在思想引领、建功立业、素质提升、地位提升、队伍壮大等方面的重点任务持续发力，打造高素质劳动大军。

三是聚焦“思想政治引领”。“南粤工匠”来自职工，更要回到职工中去，贴近职工、凝聚职工、服务职工。为此，省总工会坚持以职工为本，建起长效机制，让“南粤工匠”当好“四种人”：当好思想引路人。通过形式多样的主题宣传教育活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，用“南粤工匠”的榜样力量教育和引导广大职工听党话、跟党走。当好政策传播人。下基层开展宣传宣讲活动，重点宣传好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，习近平总书记对广东重要讲话、重要指示精神，党的二十大精神，“产业工人队伍建设改革”战略，激励南粤职工不负重托，多作贡献。当好利益代表人。各级党代会、两会代表当中的“南粤工匠”，要利用参政议政契机，聚焦产业工人急难愁盼，站稳职工立场，代表产业工人“发声”，全方位关怀爱护产业工人。当好技术传承人。“南粤工匠”有高超的技艺和精湛的技能，也有严谨细致、专注负责的工作态度和精雕细琢、追求卓越的工作理念，其身教言传，能够更好激发职工内在创新活力，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

匠心聚，百业兴。我们期待着更多“南粤工匠”不断涌现，让“南粤工匠”榜样之光照亮高质量发展路，让优秀技艺技能在南粤大地上生生不息，代代传承。（刘胜坤）

来源：南方工报