11月20日，埃隆·马斯克和前共和党总统竞选人维韦克·拉马斯瓦米在《华尔街日报》共同发布了一篇重量级专栏文章，表示将通过新设立的“政府效率部”来重塑联邦机构。
“政府效率部”的诞生：特朗普的改革信号
就在此前的11月12日，刚刚当选的美国总统特朗普也扔下一个震撼弹：马斯克和拉马斯瓦米将作为主力成员，在他就任后掌舵新设立的“政府效率部”。
这个部门可不是普通存在，它的任务清单包括“拆解政府官僚体系、精简监管规矩、砍掉浪费的开支、重塑联邦机构”，可以说特朗普的这一任命，对内阁政府来说是将会是一场史无前例的大变革。
两位大佬的“体制外”角色：创新还是挑战？
马斯克和拉马斯瓦米在文章中直接开门见山：“我们是创业人，不是政客！我们的角色是外部志愿者，而不是政府雇员。”
明显，两人以体制外人员自居，但想从庞大且深邃的官僚系统中杀出一条血路，谈何容易？
效率提升还是雷区重重？
据报道，他们计划将和白宫管理与预算办公室密切联动，全程在线参与三大目标的实施：去掉繁琐的监管、减少官僚行政操作、以及全方位节省成本。
马斯克和拉马斯瓦米还直接宣称将对政府进行大规模裁员，目标是对联邦机构进行大规模精简。
他们的逻辑很清晰：“如果能砍掉多余的联邦法规，那裁员就不只合理，还特别必要，政府效率部将明确各联邦机构在宪法和法定授权范围内需要的最低人手。”
换句话说：人少，规矩就少，规矩少了，效率就提升了。
这一番逻辑听起来很酷炫，但实际操作难度却堪比“拆弹”。联邦法规和机构雇员并非孤立存在，它们背后是复杂的利益纠葛与公共服务职能，如何平衡裁员与服务质量，考验的将是极高的政治智慧和执行力。
美国民众的期盼：改革花架子还是真正的实干家？
如此操作下来，美国政界难免会掀起较大波澜？或许对普通美国民众来说，最关心的并不是政府瘦身的力度有多大，而是这场改革最终能否真正解决官僚效率低下的问题。
毕竟，花架子谁都会摆，但真能解决问题的实干家，才是人们心中的“稀缺资源”。
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