人民网北京11月22日电 (记者鲍聪颖)建立“百人、一年”“七学、八地、十课题”培训体系，形成“两个成果”，真正推动年轻干部聚焦区域发展堵点难点，提升统筹谋划和解决实际问题的能力……记者了解到，11月21日，作为丰台区干部教育培训体系的重点创新举措之一，“丰台菁锐营”正式启动，首批100余名年轻干部将开展为期一年的培训，通过“贯通式”培训为地区年轻干部现代化建设能力赋能。

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国家法官学院党委书记、院长李成玉表示，此次培训班的举办，是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要载体，也是进一步加强青年干部队伍建设的务实行动。

“城市的活力在青年，青年因城市而聚，城市因青年而兴。年轻干部要充分展现青年人锐意进取、敢于担当、乐于奉献的精气神，让自己的青春更加丰富、更加精彩，为激发丰台城市活力贡献力量。”丰台区委书记王少峰重点围绕“青年与城市共成长”这一主题，与年轻干部们分享了体会和想法。他表示，城市发展需要逐梦的青年创业者、城市幸福需要从容的青年服务者、城市治理需要优秀的青年管理者、城市文化需要深沉的青年思考者。面对新时代首都发展新形势、新要求，丰台需要更多的优秀年轻干部，冲在区域高质量发展的第一线，为把丰台建设成为充分展现大国首都气象的城市南部典范城区贡献更多智慧和力量。年轻干部要对城市和人民充满感情，真心实意为人民服务，让人民群众在城市中有更多的获得感、幸福感、安全感；要以青年人的朝气激发城市治理的活力、以青年人的锐气破解城市治理的难题、以青年人的才气提升城市治理的能级；要在了解丰台文化、思考丰台文化中推动文明传承、文化延续、文脉赓续。同时，青年人要以榜样为镜、与榜样同行，接好先烈先辈的接力棒、跑好新征程上的接力赛，争做新时代的奉献者、奋斗者、实干者。

现场，王少峰为市委组织部、市委党校相关领导颁发聘书；与会领导为学员代表授书；丰台区相关领导宣布班委名单，临时党委书记、委员和临时党支部书记名单，并为“丰台菁锐营”授旗。

据了解，“丰台菁锐营”创新建立了“百人、一年”“七学、八地、十课题”贯通式干部培训体系，并形成“两个成果”。即每年调训100名左右优秀年轻干部，开展为期1年的培训，组织年轻干部聚焦区域发展堵点难点，研究他地先进经验，领办一批重点课题。同时，以课题调研为牵引，年轻干部将系统开展理论学习、党性教育、专题辅导、典型研学、考评答辩等，切实推动培训成果有效转化为推动区域高质量发展、破解区域发展难题的思路举措。

随着“丰台菁锐营”正式启动，首批100余名丰台区年轻干部将立即展开第一阶段“理论学习+课题领办”学习研究，在强化理论学习的同时带着课题学，分组“攻坚”区域发展的重点难点问题。还将对“丰台菁锐营”年轻干部分岗位、分专题平行开展“学产、学科、学农、学城、学社、学军、学法”专题培训。此外，还将进行“沉浸式”跟岗实训，通过导师制辅导岗位实训，集中力量破题破局。

“作为菁锐营中的年轻干部，‘为人民谋幸福、为民族谋复兴’是我们始终如一的最高价值追求”，来自丰台区南中轴地区管委会的参训干部赵欧表示，未来，将继续牢记初心使命、坚持实干笃行、勇于改革创新，做勤学善思、知行合一、勇于改革创新的丰台菁锐，为区域发展贡献力量。

丰台区委组织部相关负责人介绍，“丰台菁锐营”是区委贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动年轻干部培训工作的创新举措，是区委着眼深化干部队伍建设、着眼区域长远发展所做的重要谋划，为区域高质量发展探索优秀年轻干部队伍的有效培养路径。