11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称：从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费、婚礼酒席只能邀请亲朋、酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买车买房！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生！
结果，就是这样一个声明，引发了各路媒体的集火狂轰！知名博主@止谣君 对此进行了汇总，不完全统计如下：
面对这样罕见的媒体集中火力围攻一家民营企业，胖东来所在的河南当地工会并未被牵着鼻子走。
河南总工会回应“胖东来员工婚宴彩礼新规”：若合法合规，员工需执行！
河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。
贵州广电@百姓关注：【#请于东来去除爹味#】“355人参与投票，其中228人认为（胖东来）管的太宽” —— 刚看了一下@百姓关注 发起的最新投票的结果：3600多人投票，60%以上支持胖东来！
@上游新闻：【#打造企业文化也不能将手伸太长#】的网络投票，可笑至极！——设置的几个选项，没一个是支持胖东来的选项！不愧“第四权”，一个字：绝！
这些媒体指责胖东来，说后者干预了员工的私生活，请问那些996、强制加班、拖欠薪水、剥削员工合法假期的企业是不是干预了员工私生活？怎么没见这些媒体集火声讨？
不让要/付彩礼，动了谁的利益？
天价彩礼、婚宴铺张浪费、奢靡啃老……这都是社会关注的话题，一个有社会责任感的企业，响应号召，不允许自己员工要彩礼或付彩礼，不允许婚礼铺张浪费，不允许买房买车啃老，这不挺好的嘛？上面河南总工会、许昌市和新乡市人社局也表态了，没违法啊。
关键在于，胖东来敢这么说，是有底气的！那是因为他给了员工足够的工资福利！如果胖东来员工的工资低、福利差、没理由叫人加班、各种剥削员工……他于胖子敢这么说？若真是那样，不用你们这些媒体假惺惺，胖东来员工们会第一时间自己跳出来反对。
再者，胖东来的这个新规定，大家静下来试想一下：
如果彩礼双方都同意，都乐意，都不吭声给了/要了……如果父母很有钱，也愿给，悄悄给孩子买了车……如果婚宴员工不声张，不请单位的同事领导……
说白了，双方都同意都乐意，胖东来怎么管？想管也管不了。
胖东来的新规，针对的是那些“彩礼拿不起硬要、婚宴打肿脸也要大办、家庭条件一般死啃老人”，进而闹得鸡飞狗跳、不和谐的事。
胖东来给员工的福利待遇，给消费者的服务保障，都是典范级企业。胖东来员工假期150天，部分管理人员可180天，哪个企业可以给到？
那些所谓的“大厂”们，有一家算一家，如果能做到给员工的工资福利够好，好到员工有底气“不要彩礼不啃老”，相信员工们也会情愿接受这样的新规。
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