近年来，中共竹山县烟草专卖局机关支部委员会围绕“紧贴中心工作，强化基层党建”的思想，建立“12345”支部工作法，通过健全党员考核评价机制，深化党员“学、教、做”，有效保障基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作高质量发展。
搭建“1234”党员考核评价机制，促进党员创优争先
一条保障主线。即“十星级党员”考核评价机制，根据实际情况，优化完善了创建“十星级”党员的内容、标准，把党建工作、学习教育、扶贫帮困等内容作为“十星”评选重要内容，实现党员考核评价定性和定量，保障党建工作得实效上水平。
二类测试方式。将党建知识点作为季度岗位练兵理论考试的重要内容，每季度进行测试，检验党员学习情况。每月将“支部领学、党员自学、网络补学”的学习内容进行筛选组织考试，进一步巩固学习成果。
三项评定内容。每季度采取自评、互评的方式，进行“十星级党员”打分评星；每季度按照时间节点，对支部党建工作开展情况进行考核评价；每月组织专班对各党员中心工作、改革创新等工作进行考核打分。通过多层级多维度的评定考核，保障党建带动各项工作水平提升。
四种奖惩机制。将每季度十星级党员评定结果、样板支部创建检查考核情况、季度岗位练兵结果、月度工作质量考核结果与绩效考评挂钩，用收入“杠杆”带动党建工作高质量开展。
落实“两个五”“学、教、做”工作法，推进两务融合
“五学习”强基固本。一是请进来“学”。邀请党校老师、组织部党务工作者召开专题讲座，系统讲解党章的主要要求，《准则》《条例》的基本原则，提高“学”的水平；二是支部领学。坚持三会一课制度，支部书记带头讲党课，集中学习两项法规和系列讲话精神，抓好党员日常学习；三是党员自学。利用周例会开展学习讨论，联系行业近年发生的典型案例，提高党员的组织观念和学习积极性；四是党员互学。年轻党员与年老党员，新党员与老党员，开展学习“结对子”，互相学习，共同提高；五是网络补学。采取“互联网+党建”的模式，利用互联网每月向党员提供“党建套餐”，发动党员利用网络学习，弥补线下学习的不足，提高学习教育效果。
“五教育”净心除尘。一是请进来“答疑解惑”。邀请老党员和零售户党员参加党内会议，用生动的事例和生动的语言来触动党员，用先锋模范的事迹来教育党员；二是走出去“接受教育”。定期组织党员外出观摩接受教育，使党员时刻保持清醒的头脑，永葆廉洁本色；三是沉下去“实践锻炼”。组织党员以烟农的身份到田间参加劳作，以零售户店主的身份开展驻店经营活动，实现党员思想和能力双提升、双促进；四是结对子“互帮互助”。深入开展廉政谈话活动，解决实际问题，不断增强党员干部对党组织的认同感、归属感；五是练内功“共同提高”。利用“每周例会”，党员自学，定期召开座谈会、专题讨论、写心得，进一步巩固学习教育成果。
通过落实“12345”党支部工作法，进一步加强了基层党组织建设，创造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了团结和谐、积极向上的良好风气，促使全体党员端正人生观、世界观、价值观，进一步坚定理想信念，增强党性修养，提高了自我革新能力，激发工作热情，为完满完成工作提供了有力保证。（图片由黄靖园授权发布）
来源：中国日报网
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