吸引众多“大咖”参与！闵行这堂课程究竟有何魅力？|创新创业|实训|梯度|闵行

“首次参与这种形式的课程，创业前辈们的经历如创业启示录，不仅为我带来了方法策略，更是重塑创业认知，坚定了我创新创业的决心和信心！”上海交通大学博士生吕晨昕说。

11月21日，为期3天的“2024年度闵行区创业人才梯度培育计划系列课程”在上海交通大学圆满结束，旨在全面提升创业人才创新素质，赋能上海南部科创中心核心区实现高质量发展。

精准培育模式

构建高质量课程体系

据悉，此次梯度培育计划系列课程采用南科创实训基地“组网化”精准培育模式，围绕企业不同发展阶段和产业细分领域进行设计，横向整合了宏观经济形势、组织管理优化、企业家领导力等关键要素，构建了一套高质量的商学课程体系。

同时，纵向深入聚焦闵行区重点产业，通过开设行业专题工坊，实现深度解析与实战演练，全面提升人才的综合创业能力和企业持续经营能力。

其中商学公开课以“宏观经济逻辑、趋势及思考”为主题，帮助创业者学会看世界、试着读世界、再与世界相处；产业研学课通过走进标杆企业，与行业首席科学家面对面交流人工智能与数字化领导力；行业专题课，大家互为镜子、理性求真，通过回归本源思考，用“接地气”的方法找问题、彼此借鉴，寻找解决答案。

“对于我们科研型创业者来说，常以‘技术思维’替代‘商业思维’，梯度训练营不仅为我提供了宝贵的学习机会，还为我搭建了一个功能型支撑平台，让更多同行者在此分享各自的科研成果与商业构想，让我在商业思维的塑造与商业资源的积累取得了长足的进步。”培训结束后，第六届“中国创翼”大赛国赛获奖选手，上海穹窿科技有限公司创始人、CEO谭俊说。

云拿科技创始人、董事长、CEO冯立男是梯度计划中的“老”学员，每期梯度课程他都会全身心投入学习。“这不仅是一次自我提升，也是一次和同行们年终思想交流分享的盛宴。”

已实施两期

培育85位创业人才

据了解，人才梯度培育计划是闵行区人社局开展的一项针对创新创业人才分梯度精准培育的系统性工作，每期面向不同发展阶段的创业者设置孵化营、成长营、加速营三个梯度的创业训练营，依托南科创实训基地多维度立体化资源共享及应用体系功能，通过经营管理辅导、研发支撑、资本助力、产业链融合等组合培育的方式，激发人才内在潜力，赋能企业成长。

梯度计划实施两期以来，共培育了85位创业人才，涌现出了一批像霖鼎光学、星猿哲科技、穹窿科技、云拿科技等优秀的创新企业。

以梯度计划学员为班底，已开展各类创业活动百余场，提供各项创业扶持1200余次，30余家企业获评“上海市专精特新企业”，2家企业获评“国家级专精特新‘小巨人’企业”，累计获得股权融资超10亿元。获得各委办创业大赛奖项逐年升高，继2022年荣获第五届“中国创翼”2项国赛奖项后，在今年9月结束的第六届“中国创翼”大赛全国总决赛上，闵行5个项目全部获奖，其中穹窿科技、毅镤科技就是梯度计划中的一员。