导语
近期，无锡市产改办（市总工会）深入学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，举办全市深化产改工作培训班，聚焦“全域产改”“园区产改”“产业链产改”“企业产改”四个主题进行研讨交流。即日起，相关交流材料在【无锡产改进行时】栏目刊发，供相互借鉴参考。
产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性意义的重大决策部署。今年以来，惠山区产改办深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革重要论述，认真落实无锡市产改三步走战略，选择并指导钱桥街道在全市率先探索“全域产改”路径与举措，着力打造首家全域产改典型样板。
一、立足实情定目标
钱桥街道符合产改条件的企业有1077家，已经成功培育优秀“产改”试点企业32家，成功构建覆盖672家小微企业的“产改”集群1个，参与产改企业数达到704家，占街道企业总数的65%以上，街道通过独立建会和组建工会联合会已经实现工会组织对各类企业基本覆盖，推进全域产改探索基础较好。区产改办把钱桥街道全域产改探索的目标确定为辖区所有企业参加、所有职工参与、所有主体协同。
二、因地制宜立原则
从街道产改实际出发，区产改办确定了全域产改推进的三个原则。一是坚持循序渐进有序展开，按照“一花先开，百花渐放”时序推开，按照“搭框架、建围栏、填内容”的顺序推进，按照“总体谋划、分段实施”的方式推行。二是坚持“三个有利于”，即“有利干区域发展、有利干企业壮大、有利于职工成长”，最大效度在搭平台、建机制上做文章，让区域全体职工受益。三是坚持企业主导因势利导，尊重企业主体地位，通过政策供给、工作指导、典型示范等方式，因企制宜、因企施策，激发企业产改的内生动力。
三、系统施策稳探索
一是打造“中央厨房”加强产改服务供给
明确了全域产改指导站建设标准，在舜柯社区建成街道首个“全域产改指导站”，占地面积150多平方米，兼具社区职工服务中心功能，服务社区158家企业。产改指导站设置产改指导、风采展示、产改直播、休闲交流、培训赋能等五大功能区，推出涵盖青年婚恋、子女托育、岗位培训等面向职工的全方位保障项目，还推出涵盖企业“产改”个性化实施、过程性诊断、经验性提炼等面向企业的全方位“产改”促进项目，确保产改服务供给充沛有力。
二是构建“产改网格”打通产改服务网络
街道产改领导机构充分借鉴惠山区园区产改网格化模式，依托街道15个社区划分出15个产改网格，在每个网格因地制宜建设产改指导站，完善指导站人员、制度配备，将每一个企业归入具体的产改网格。激活社区工会联合会，使社区工会联合会成为全域产改指导站与中小微企业沟通的桥梁纽带，把服务站的项目传递下去，将一线服务需求搜集报送上来，逐步建立指导站与企业之间的联络服务机制，切实打通产改指导站和企业的服务传导网络末梢。
三是组建“产改智库”提升产改服务品质
街道总工会整合“产改”联席会议成员单位资源以及劳模工匠和优秀“产改”试点企业力量，组建了全域“产改”先锋帮帮团，下设思想引领、职教育人、匠心传承、智囊护航、关爱帮扶等5个各有所长的小分队，打造微型“产改智库”，根据产改指导站的服务派单，精准响应中小微企业在思想引领、技能培训、权益维护等方面的需求，开展零距离服务，上门为企业“一企一策”把脉问诊、精准服务，真正促进产改全域推进、全员参与、全面融入、全时响应。
四是促成“产改对子”增强产改服务动力
为进一步优化全域产改模式，打造产改先进“矩阵”，形成产改示范带动效应，钱桥街道总工会坚持“大手拉小手”产改工作模式，积极促成产改先进企业与新增产改企业结对共进，互学互鉴，目前已经成功打造了凯龙高科公司和南方电工公司、华顺民生食品公司和天驰新材料公司、爱邦辐射和钱桥化工机械公司、华生精密—天辰冷拉公司等一批“产改对子”，结合劳模工匠助企行等活动，起到了点亮几个对子，照亮一片企业的示范引领作用。
五是牵手职教园区做强产改服务后盾
无锡职教园区坐落于钱桥街道，园区内有大中专职业院校9所，是技能人才培育输出的高地。街道总工会在推进全域产改中，高度重视用好丰沛的职教资源，以街道建设无锡科教城为契机，探索建立全域产改与职教园区之间的合作框架，促进产改领导机构、产改企业与相关院校的双向交流合作，走好以教促产、以产助教、产教融合、产学合作之路，为辖区中小微企业特别是专精特新企业补充新鲜技能人才血液、开展职工岗位技能培训等提供强大的教育资源支撑。
惠山区产改办将深入贯彻中共中央 国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，认真落实全总领导的讲话要求，指导钱桥街道持续完善全域产改的统筹领导和落地实施机制，在全覆盖、规范化、高质量上下足功夫，计划分3年稳步推进，通过逐步推广，实现钱桥街道企业产改全覆盖，真正实现街道层级的产改一盘棋并形成更多可复制可推广的“全域产改”经验，为全市产改大局做出新的更大的贡献。
（交流单位：惠山区钱桥街道产改办）
READ AWAY
01
02
03
热门跟贴