为深入贯彻学习习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神，对标对表全面加强“三支队伍”建设部署要求，打造一支勇创新敢争先、能担当善作为的财政铁军，11月11-15日，市财政局举办2024年度“青年计划”多维赋能特训营。市财政局，各区、县（市）财政局，各市属国有金融企业共选派50余名年轻干部参加。

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此次特训营充分立足新时期财政金融工作实际，坚持精准务实的需求导向和管用高效的培训理念，拓展多元化学习培训载体，设置专题教学、小组讨论、交流发言、现场教学等四大培训模块。培训课程包含党的二十届三中全会精神解读、宏观经济发展、新质生产力、地方政府投融资、财政政策研究等。培训主题鲜明、内容丰富、干货满满，进一步帮助学员拓展宏观视野、完善知识体系、提升政策理论水平，淬炼年轻干部综合能力。

交流发言

学员们立足绍兴财政金融实际和本职工作，围绕以财金青年之“志”为改革发展提“质”开展讨论并交流发言，谈谈年轻干部如何提高改革攻坚的能力，当好深化改革的生力军。

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陆涵缘

市财政局行政事业资产管理处干部

作为一名财政年轻干部，提高改革攻坚的能力，要做到想改革，把准改革方向，深入学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，强化理论学习，用战略和全局的视角准确把握改革的总目标和新要求，学以致用，知行合一。要做到谋改革，加大改革力度，强化绍兴市国有资产池建设，探索高水平资产管理新路径。要做到善改革，推进改革实效，推进市盘活存量资产扩大有效投资专班工作，灵活运用“资产+金融”，推进公募Reits项目培育与发行。

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下一步，市财政局将围绕高素质干部队伍建设，持续推动干部教育培训提质增效，全面锻造冲锋在前、勇挑重担，敢想敢为、善作善成的年轻干部队伍，为绍兴财政金融高质量发展提供有力的组织保证和干部保障。