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胖东来出事了！
十几家大部头官媒，集体炮轰胖东来。
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11月20日晚，胖东来创始人于东来发文称：
“从明年起，为了推动美好生活……
胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，
婚礼不能铺张浪费，
酒席只能邀请亲朋好友，
且不能超过五桌！
如果做不到，
公司从制度建设上制定将取消一切福利！
未来的胖东来人，
是不允许靠父母买房买车！
完全有能力靠自己主宰，
创造和享受美好人生。”
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这些规定，看似简单，
却引发了一场不小的风波。
今天，就来了十几个热搜轰炸。
媒体纷纷发声，
指责胖东来的做法是“家长式管理”，
甚至有媒体用“爹味”来形容，
认为这是对员工私生活的过度干涉。
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有网友就把各大官媒的文章收集如下：
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胖东来正在遭遇空前的“网暴”压力。
但让我们先冷静下来，
仔细想想这些规定背后的意义。
胖东来提倡的，
难道不是勤俭节约、自力更生的精神吗？
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然而，媒体的集中火力似乎有些过激。
这些声音中，有的指责胖东来“造神”，
有的批评其“远离员工私生活”。
但这些指责真的站得住脚吗？
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胖东来的这些规定，
实际上是企业文化的一部分，
是员工可以灵活掌握的方向性目标。
它们反对的是铺张浪费、
性别对立和啃老现象。
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我想提出两个问题。
首先，媒体声称“公众不买账”，
但这个结论是如何得出的？
难道不需要经过大量的新闻调查，
和实际数据支持吗？
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其次，我们可以注意到在这些批评声中，
有一篇报道提到员工不卖绿瓶水的事情。
这是否意味着，这些媒体的集中攻击背后，
有着更深层次的原因？
是巧合，还是有意为之呢？
这事儿跟胖东来的“约法三章”，
有啥关系呢？
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我对这种官媒的集中发难感到不解。
胖东来的规定，或许有其争议之处，
但它们的初衷是值得肯定的。
我们应该鼓励企业，
根据自己的文化和价值观制定规定，
而不是一味地批评和指责。
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媒体应该成为公众了解真相的窗口，
而不是某些势力的传声筒。
胖东来的“约法三章”或许有待商榷，
但媒体的集中攻击，
更应该引起我们的警惕。
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老百姓心里都有杆秤，
谁好谁坏，咱自己能分清楚。
让我们保持理性，
客观地看待这个问题，
而不是被情绪化的报道所左右。
在这个多元化的社会里，
不同的企业文化和价值观都应该得到尊重。
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