近日，“人才皖企行”安徽省属国企2025届高校毕业生秋季专场招聘会在西安交通大学开展，17户省属国企携100余个岗位需求赴陕揽才。招聘现场熙熙攘攘，热闹非凡。

西北农林科技大学高度重视这场招聘会，该校就业指导中心组织学生积极参与。活动当天，热情高涨的学生们统一乘坐大巴车，赶到招聘会现场。“本次招聘会到会企业质量高、专业对口性强，为学生提供了良好的就业对接渠道和平台，我们也期待学生能够实现高质量就业。”该校经济管理学院2024级辅导员表示。

“我很喜欢安徽的人文环境。今天看到不少知名国企，岗位也很多，令人心动。”西安交通大学应用经济学博士胡晶晶现场与安徽交控集团、安徽国控集团和数字安徽等意向企业进行了交流。

党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。安徽省委、省政府高度重视人才工作，去年以来，谋划实施人才兴皖工程，召开全省人才工作大会，出台4.0版人才政策，全面加强人才工作机构建设和力量配备。2023年底，省国资委落实省委、省政府决策部署，指导安徽国控集团设立省级专业人才平台公司——省人力资源公司，以进一步发挥市场配置人才资源作用，助力安徽省人才工作高质量发展。

为夯实国企高质量发展的人才支撑，今年2月起，根据省国资委统一部署，省人力资源公司整合28户省属国有企业及徽商银行、徽商职业学院的引才需求，赴南京、武汉、上海、合肥、西安等地，组织开展“人才皖企行”安徽省省属国有企业高校行活动。

这是安徽国资搭建省属国企招才引智平台的一次全新尝试。“人才皖企行”高校行活动首次以安徽国资组团形式，深入高校揽才，就此搭建起省属企业连接高校就业办、招生办的校企合作平台，促进产业和教育深度融合，充分发挥了“安徽国资”的品牌效应，成功录用一大批优秀高校毕业生，为安徽省省属国有企业人才队伍注入新鲜血液，推动了企业人才结构持续优化。

活动所到之处，受到各方欢迎，省属国企热情送岗纳才，高校学子踊跃投递简历。“以往我们自行举办招聘会，要提前对接学校，协调资源，费时费力，这次整合资源，组团招聘，不仅为企业节约了人力物力，还有利于吸引更多学生参与，效果更好!”在10月25日南京大学招聘会上，华安证券招聘经理周瑾手握一沓简历，可谓收获满满。

为帮助高校毕业生高质量充分就业，在部分高校招聘时，专门设立了职业指导区，省人力资源公司派出省级和市级两位职业指导专家针对学生实际情况，结合求职意愿，提供专业择业建议。

“职业指导老师给了我很多信心，还帮忙分析了现场适合的企业和岗位，对求职帮助很大。”在南京大学站，东南大学土木水利专业硕士徐之鹏告诉记者，职业指导老师教授他很多简历制作小技巧，简历内容经过系统调整后，个人优势被更加突出地展示出来。

活动取得的良好效果离不开周密的筹备工作。据了解，招聘工作开展前，省属国有企业立足技术创新、改革发展，深挖人才需求，提供岗位涵盖能源冶金、财经文史、汽车机械、网络通信、人工智能、大数据等多个方向。

“作为活动组织单位，我们从省属企业用人需求和高校优势学科切入，结合流入安徽工作人才的地域、院校和意愿度等画像特点，通过问卷调查、电话回访、数据分析，锁定了南京、武汉、上海、合肥、西安这5大高校聚集圈，聚焦东南大学、南京大学、武汉理工大学、上海交通大学、合肥工业大学、西安交通大学6所著名院校，集中举办人才招引活动，简历投递人员辐射全国及海外高校毕业生。”省人力资源公司市场总监黄洋介绍。

“人才皖企行”高校行活动为省属国企高质量发展积累了充沛的人才资源。省国资委有关处室负责同志表示，“接下来，将督促各省属企业充分利用好人才蓄水池，打造引才强磁场，更好发挥国有企业稳岗促就业示范带头作用，促进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。”(班 慧)