12月8日，六省公务员联考，正式开始。
在国考开始前两周，许许多多的毕业应届生、筹备已久的备战公考生、犹豫观望的在校大学生……都在关注各种各样的就业求职大事件，对于好工作的竞争激烈程度，可以说是历年第一。
为什么竞争这么大？有数据为证：
据《人民日报》公开发文统计，2025届全国普通高校毕业生规模，预计达1222万人，同比2024年增加43万人。
在当下的经济与就业环境来说，这1222万应届毕业生走入社会的道路，将不再平坦……
四川成都新都区的新川外国语学校，曾经以“就业与择业”为话题，举行了一场专题讲座，参会的家长同学，90%以上都选择了深造考研，四位数的样本量，分析出——
对更高学历的追求，隐藏着对未来就业市场的担忧。
虽说，教育相关部门正有序推进 “2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”。在各大高校开展超过5万场招聘活动，据悉，岗位信息也已经超过1100万条。
这还只是从9月开始计算，仅3个月的数据，看上去很美，1100万条岗位信息相比1222万条毕业生信息，刨去考研考公，是不是可以匹配呢？
但常言道，人往高处走，提供优秀岗位信息的公司，又何尝不是在985、211等双一流大学“精准撒网”呢？
更何况，每年毕业的大学生高校比例，重点大学毕业生绝对是少数，但少数的优秀毕业生，占据了多数的岗位优势。
大学生就业情况如何，大家心里有杆秤。已经就业的小伙伴，是否涨薪升职？正在找工作的同学，是否offer不断？准备考公考研的你们，是因为求职不顺无奈的选择吗？
就业形势的严峻，要结合实际情况才能展现！
在2023年，中国在校注册研究生人数，超过300万。20年前，中国研究生在校人数是60万。20年后，好岗位的数量，大幅超过平均工资的好岗位数量，有扩大5倍吗？
新川外国语学校生涯规划中心，郑老师表示：
“在求学过程中，尽快培养团队协作、沟通表达等社会实践能力，或许是增加就业优势的新方法。”
就业形势非常严峻，2025届毕业生要不要考虑降薪就业呢？
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