中国青年报客户端讯（任成捷 中青报·中青网记者 宋宝颖）“这次有机会跟着专家老师学习识图、现场实操等轨道交通领域‘四电’相关知识，不仅提高了我们的技能水平，也深入了解到强电专业和弱电专业不同之处，为我们以后现场施工提供了帮助。”近日，在中铁电气化局城铁公司青岛分公司举办的“点单式”技能培训会上，青岛地铁6号线弱电项目信号分部的青年职工任计铮说。

今年以来，中铁电气化局城铁公司青岛分公司积极与员工沟通，了解员工的职业生涯规划，针对不同专业和岗位需求，聘请分公司具备10年以上工作经验的技能专家，围绕供电、通信、信号等轨道交通领域“四电”内容开展“点单式”员工技能培训，助力员工提升自身职业技术水平。

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此次系列培训将施工技术拆分成多个板块，让学员自己选择想要学习的内容，化被动学习为主动学习，既提高了学员的学习兴趣，又避免了在学员们都比较熟悉的技术板块浪费时间。同时，培训还增加了实操实训板块，学员实际上手操作，做到了课堂不限于教室，让学员得到“沉浸式”培训，推动理论与实践的深度融合，增强“操刀”能力、“动手”能力。

“我们做这个‘点单式’培训不仅要考虑员工‘合不合胃口’‘好不好吃’的问题，而且也不能忽略掉‘有没有营养’的问题。不能白白浪费了培训的时间和机会，要让培训有‘营养’有‘卖相’冒‘热气’。”公司工会主席吴保军说。

目前，“点单式”技能培训系列会已举办20余场。培训结束后，公司还对学员进行培训跟踪问效，建立健全“双向评估”机制，围绕训前、训中、训后全过程，开展授课人员与学员的互评，确保实现教学相长、技能共进。

来源：中国青年报客户端