“作为新入职纪检监察干部，要尽快转换角色，锤炼过硬本领，全面提升自己的政治素质和履职能力，迅速成为纪检监察战线的精兵强将……”近日，卫东区纪委副书记、监委副主任王钊冰对新入职的41名纪检监察干部开展谈心谈话，并提出希望和要求。

为新入职纪检监察干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”、打好拒腐防变第一剂“预防针”，对其成长进步至关重要。该区纪委监委针对新入职纪检监察干部可能存在的业务不熟、经验不足、底线意识不强等问题，推出入职第一课培训“套餐”，从思想淬炼、业务学习、警示教育等方面着手，开展以“举办一期入职培训、进行一次廉政谈话、观看一堂警示教育、开展一场交流研讨、组织一次知识测试”为主要内容的系统培训，着力在思想上“引”、在工作上“教”，帮助引导新入职干部尽快完成思想观念转变、身份角色转换、知识技能转化。

“为帮助新入职纪检监察干部走好履职第一步，我们为新进人员量身定制了为期4天的岗前培训班。”该区纪委监委组织部负责人说。

该区纪委监委为新入职纪检监察干部送上《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等入职“礼包”，组织业务骨干和办案能手围绕纪检监察工作基础理论、工作程序和业务技能进行集中授课，重点讲授监督检查、审查调查、保密规定、信访办理等与工作密切相关的理论知识与实务技巧，帮助新入职干部快速融入实践、适应工作。

“下一步，我们将坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，引导新入职纪检监察干部加强自我约束，筑牢廉洁‘防火墙’，擦亮清廉底色。”该区纪委监委相关负责人表示。(平顶山市卫东区委宣传部供稿 作者：朱江淼 )