胖东来，员工不许要彩礼：
一石激起千重浪，媒体一起来骂娘：
媒体问：企业可以干涉员工私人生活吗？
可以吗？
胖东来彩礼事件，这叫“企业文化”！
以前我在深圳，跟一个 “企业文化大师”（简称大师）专职“企业文化建设”。
西南有个厂子，老板姓陈，人称陈董事长，想“建立优质企业文化”。
大师过去接单。
一分钟拿下。
报价245万。
然后大师带女友去欧美东南亚浪，派我入驻企业，在6个月内，帮助这家企业建立起优质企业文化。
我走流程，建立办公室，跟所有员工谈话，从早晨7点谈，谈到晚上9点半，嗓子都谈哑了。
谈话纪录厚厚一大摞。
然后我把厚厚的谈话纪录，交给大师。
大师一眼也没看，直接丢进垃圾桶。
然后他随手拿起张破纸片，在上面写了几行字。
他把那片破纸，放入一个大信封。
再把信封交给我，让我星夜兼程，给陈董事长送去。
陈董事长打开信封时，我心里忐忑不安——就是那张破纸片，卖给陈董事长245万？
陈董事长会不会怒火攻心，当场打死我？
陈董事长打开信封。
他的瞳孔倏的睁大。
他的表情在变化，厌倦，困惑，郁闷，惊讶，震惊，狂喜，然后发出一声欢呼。
他扑过来，抱住我狂亲。
我当时害怕极了。
害怕他把我推倒，干点什么。
陈董事长仰天长啸：大师懂我！
然后他拿着那张“企业文化”，兴高采烈走了。
那张纸上，究竟写了些什么？
次日晨，陈董事长把我叫到他的办公室。
他把那个大信封，再交给我，大声说：大师之作，尽显匠心。
这个企业文化，堪称完美。
陈董事长继续对我说：你负责把这个优质企业文化，建立起来，OK？
OK，我把信封里的那张纸，抽出来看了看。
看清纸片上写的内容，我说：陈董，我先去趟洗手间。
进了洗手间，我立即给大师打电话：大师，我辞职。
大师说：辞职很OK，只要你赔我245万，现在就可以走。
我说：你根本不是大师，你就是个骗子！你这也不是企业文化，你这是污辱企业文化。
大师说：少废话，你干还是不干？干就给你加奖金，不干你赔我245万！
我想了半晌，说：我可以干，但你不能告诉别人，说这事儿是我干的。
我还要脸，不能让人在背后戳我脊梁骨。
大师说OK！
（04）
大师匠心，创立的企业文化，开始了。
流程是这样：
厂子大概400名员工，在大街上，整整齐齐站成四个方队，每个方队100人。
由一名绝色美女，手拿一片纸——就是大师，花不到10分钟，写的那片纸——带领大家朗读。
大师手写纸片上的内容如下（大意，原来的词句忘了）：
“敬爱的陈董事长，您是暗夜中的火炬，您是我们生命中的灯塔，是您给我们带来了光明，是您给我们带来了希望，是您给我们带来了未来。爹亲娘亲，不如陈董事长亲。天高地高，不如陈董事长高。如果没有陈董事长，宇宙中就是永恒的黑暗，如果没有陈董事长，就没有人类的世界……”
这段诡异的文字一念，街上行人，瞬间就崩溃了。
媒体蜂拥而来。
记者堵在厂子门口，见人就把麦克风递过来：那位胖仔，对，就是那个比猪还胖的胖子，你们老板竟然认为没有他，宇宙就没有光明，就没有人类世界……请问你们的企业文化，是不是离了大谱？
这家小厂子，瞬间成为舆论中心。
所有人都在猜，这个陈董事长，到底是从哪家疯人院逃出来的？
这种混乱，持续了整整五年。
（05）
五年后，我又遇到这家奇葩企业的几个高管，说起这段狗血旧事。
我很羞愧，说：不好意思，我其实真的想做好你们的企业文化的，不料想遇到个骗子大师，一个疯子董事长，把事情弄成了笑料。
笑料？高管摇头：怎么会是笑料，你们为我们做的，是无量功德啊。
无量功德……这明明是骗子遇到疯子，怎么成了功德？
再听高管细说，我才恍然大悟。
原来，这家企业，原本是民政局下辖的一个小厂子，主要是安排残疾人就业。
厂子员工，几乎都是残疾。
这样的企业，国家给点好政策，还是能活下来的。然而市场竞争太残酷，企业风雨飘摇，摇摇欲坠，很快濒临破产。
于是一众残疾人聚而谋之，想出来个办法——花高价，找个大师，让大师给企业建立个疯狂文化，让企业成为舆论中心。
肉麻呕讴歌陈董事长的“企业文化”建立，媒体蜂拥而来，企业火到不能再火。
这其实就是厂子的一个广告。
订单哗哗爆满。
员工薪水高飙，一个就业的残疾人，能养活全家，还能供得起孩子读名校。
所以高管才说，我们做的这桩事儿，是无量功德。
（06）
讲昔年“企业文化”旧事，是想说：
胖东来彩礼事件，不过是企业免费广告。
企业不花一分钱，让媒体疯狂炒作自己，提升企业的知名度，这叫本事。
希望中国所有老板，都有这个本事。
希望这种本事，构成企业 “软实力”，能让企业活得长久，让企业更强大。
也让员工拿到高薪，养家糊口。
结婚要不要彩礼？
这个问题不重要。
你的老板是不是很会赚钱？是不是给你发丰厚的薪水？这才是最重要的！
（*本文配图来自网络）
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