单位简介
电子科技大学（深圳）高等研究院是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建设，加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建，位于深圳市龙华区。高等研究院主动服务国家重大战略需求，面向世界科技前沿，充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势，致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。
高等研究院将广泛开展创新人才培养、前沿科学探索、联合技术攻关、科技成果转化，打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎，为战略新兴产业加速发展注入强劲的“成电动力”。电子科技大学（深圳）高等研究院诚挚欢迎海内外优秀人才加盟!
重点招聘学科方向
高等研究院聚焦电子信息材料与集成电路、下一代无线通信、工业互联网与智能制造、先进测试与高端仪器、 智能装备与特种机器人、智慧能源、人工智能与元宇宙、工业软件与信息安全、海洋电子信息等九个科研领域，重点引进电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、集成电路、软件工程、机械工程、材料科学与工程、网络空间安全等学科方向的优秀人才。
- 岗位需求及待遇
【顶尖人才】
面向群体
◆自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家
相关待遇
◆国家、省市、学校待遇及配套，一事一议。
【领军人才】
面向群体
◆年龄55岁以下，具有相当国际知名度和影响力，研究方向处于世界科学研究前沿并取得重大科研成果，具备成为领军科学家的潜力。
相关待遇
1. 薪酬待遇：不低于110万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）。可聘为特聘岗位/特支项目A岗或B岗；
2. 平台支持：授予教授（事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持；
3. 科研待遇：科研启动经费一事一议，协助组建团队，提供舒适的办公条件；
4. 生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费最高可达330万（含国家、地方支持，全职后发放）；
5. 其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【青年人才】
面向群体
1.年龄在40岁以下，具有博士学位，自然科学或工程技术领域;
2.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;
3.取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。
相关待遇
1.薪酬待遇：不低于70万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）。可聘为特聘岗位/特支项目A岗或B岗；
2.平台支持：教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；
3.科研待遇：科研启动经费最高1100万（含国家、地方支持），协助组建团队，提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的，协助申请深圳市科研资助30万；
4.生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费最高170万（含国家、地方支持）。若为博士后出站来院工作的，协助申请龙华区提供安家补贴30万；
5.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
6.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴；
7.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）。
【后备人才】
面向群体
1.具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人的发展潜力；
2.理工科一般不超过35周岁；
相关待遇
1.薪酬待遇：不低于50万基础年薪+高水平成果奖励（上不封顶）。可聘为特聘岗位/特支项目B岗或C岗；
2.平台支持：授予特聘研究员（正高级职称，事业编制），博导资格；
3.科研待遇：科研启动经费最高可达600万（理工科），协助组建团队，提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的，协助申请深圳市科研资助30万；
4.生活待遇：提供人才过渡房和安家费，安家费60万。若为博士后出站来院工作的，协助申请龙华区提供安家补贴30万；
5.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠；
6.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴；
7.生活补贴：世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）。
【研究序列】【工程序列】
面向群体
◆研究员岗位年龄一般不超过45周岁，副研究员岗位不超过40周岁，助理研究员不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，具有所聘岗位所需的科研工作积累和成果，具备承担重大重点基础、应用和工程项目的能力，具备指导学生的能力与水平，具有良好的科研发展潜力。
◆正高级工程师岗位年龄一般不超过45岁，高级工程师岗位年龄一般不超过40岁。高级岗位一般应具有博士学位，或具备丰富工程经验和成果的硕士。在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的工程训练，具备所聘岗位要求的科研及工程成果，具有承担重大重点基础、应用和工程项目的能力与水平。
相关待遇
1.薪酬待遇：研究员/正高级工程师岗位年薪不低于50万元；副研究员/高级工程师岗位年薪不低于40万元；
2.平台支持：可申请电子科技大学硕、博导资格；可申请深圳市特聘岗位/特支项目A岗、B岗、C岗；
3.生活补贴及人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区一次性生活补贴8万（毕业2年内）、龙华区20万人才津贴（40岁以下）；
4.科研启动及安家补贴：若为博士后出站来院工作的，可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万；具有不少于2年海外博士后经历可申请上级引才计划，最高90万科研资助、一次性安家费30万；
5.其他待遇：协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。
【英才博士后】【科研博士后】
面向群体
◆年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，具有较强的科研能力、 敬业精神和创新能力。
相关待遇
1.英才博士后-骨干科研岗：年薪≥40万/年，及60万留院资助，聘期“2+3”年。前2年入站从事博士后研究工作，完成约定任务目标，出站聘至我院副研究员岗位，可申请深圳市特聘岗位；海外知名高校博士毕业可申请上级引才计划，90万生活补贴、一次性安家费3万；
科研博士后，自然科学：年薪≥34万/年，人文社科：年薪≥30万/年，聘期2年；工作期满实行双向选择，出站考核优秀者优先留院工作；海外知名高校博士毕业可申请上级引才计划，90万生活补贴、一次性安家费3万；
2.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴；
3.科研支持：龙华区博士后重点科研项目奖励最高20万；研究成果在区转化并取得良好经济和社会效益的一次性奖励10万；
4.生活保障：提供院内过渡性住房，协助申请免租入住70平以下的区人才房，年限最长不超过3年。协助解决子女入学，个人及配偶、子女深圳落户、随迁；
5.科研启动及安家补贴：博士后出站留院工作者，可申请深圳市科研启动经费30万、龙华区安家补贴30万。
联系方式
邮件及文件请命名“投递岗位+专业+姓名”简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（包括代表性论文3篇）、意向岗位等。
联系人：赵女士
联系电话：13926569650
邮箱：sammizy@sz-gies.org.cn
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