——法擎利剑斩邪恶，律做天平判是非

河南焕廷律师事务所

个人信用报告，是由中国人民银行征信中心出具的一份全面、真实记录个人借债还钱和遵守合同情况的信用档案。在贷款、信用卡审批，任职资格审查，员工录用等多个领域发挥着重要作用。那么个人征信报告能否成为认定劳动关系的证据呢？

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案件简介

原告称其于2013年5月21日入职保安公司，后于2013年11月18日离职。原告就其主张提交银行征信中心出具的《个人信用报告》为证，要求确认与保安公司在2013年5月21日至2013年11月18日期间存在劳动关系。保安公司辩称报告除查询记录外，其他信息均由相关机构提供，不保证其真实性和准确性，双方意见无法达成一致，故提起诉讼。

律师说法

原告是否在2013年5月 21日至2013年11月18日期间与保安公司存在劳动关系，原告提交的证据仅有《个人信用报告》，该报告虽记载原告的工作单位曾为保安公司，但该报告亦载明，征信中心不保证除查询记录外信息的真实性和准确性。现保安公司不认可与原告存在劳动关系，原告对其诉讼请求缺乏其他有效证据予以证明，最终法院驳回原告的全部诉讼请求。

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