近年来，江西抚州广昌县聚焦干部教育培训所需，深挖教学资源，着力打造干部教育“红色课堂”“案例课堂”“实践课堂”，不断推动干部教育培训更加精准有效、鲜活有味。

依托红色资源，打造干部教育“红色课堂”。广昌县在深挖红色资源、讲好红色故事上下功夫，组建红色文明宣讲团和红色先锋服务队，将高虎脑战役展览馆、饶家堡战斗陈列馆、长征国家文化公园(广昌段)等红色资源整合起来，通过讲红色故事、看红色视频、演绎红色情景剧等喜闻乐见的方式，把学习地点搬出课堂，打造了具有本地特色的干部教育“红色课堂”，让干部能够身临其境体悟革命先辈的伟大革命精神，不断筑牢初心使命。近年来，全县共开发现场红色教学点8个，其中高虎脑战役展览馆获评2022年江西省现场教学示范点，累计开展红色教育活动1000余批次10万余人次。

聚焦基层治理，打造干部教育“案例课堂”。围绕提升基层治理服务能力，广昌县坚持教学创新，深入一线挖掘“道德红黑榜”“莲乡敬老堂”“留守儿童之家”和城乡“三长”联动机制等基层治理创新案例，精心打造案例教学课程，通过依次推进案例导入、分组研讨、学员代表发言、案例总结等四个环节，让学员循着案例代入情境，边讨论边思考，结合自身工作“现身说法”，从被动接受变成主动参与，进一步提升干部运用理论解决实际问题的能力。近年来，全县共拍摄案例教学课程4个，开展现场案例教学30余场次500余人次。

搭建平台载体，打造干部教育“实践课堂”。针对部分干部知识短板、经验盲区、能力弱项等问题，广昌县坚持把干部教育培训从室内课堂引向基层一线，适时开展岗位调整，合理进行交流轮岗，积极探索白莲产业、林下经济、食用菌、“零号员工”等领域的发展新路径，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。同时，根据实际情况和干部成长需要，择优选派干部外出挂职学习，实行走出去现场学习，让干部在对比学习中看差距、找不足，学习先进经验，进一步激发争先创优意识。近年来，全县共选派800余名干部到乡村振兴、招商引资、信访维稳、征地拆迁、项目建设等重点工作一线锻炼，组织90余名干部走出去现场学习。(廖国富、徐维栋)