按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
为全面提升发展党员工作的规范化、标准化水平，济宁市泗水县坚持把发展党员工作作为夯实基层党组织建设、优化党员队伍的重要环节，严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，精密谋划、精心组织、精准实施，通过严把入口、责任、结构、成长4个关口，把高质量的“新鲜血液”源源不断注入党员队伍，让新发展党员“成色”更足。
严把“入口关”，在精挑细选上下功夫。将政治标准放在首位，严格按照党章和党内的有关规定，在培养、教育、考察、政审、审批等每个环节中严格把好发展党员“入口关”，确保新发展党员“政治底色”纯洁。坚持县乡联审和村（社区）党组织负责人近亲属入党特别报告制度，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为核心内容，特别是在重大政治问题上的表现，基层党（工）委及时与组织部门进行沟通，凡没有通过政治审查的，一律不发展入党，出现程序不到位的限期整改，出现违纪违规问题的一律叫停。
严把“责任关”，在规范流程上下功夫。压紧压实党（工）委书记、组织委员、党支部书记在发展党员工作中的职责，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，形成“党（工）委主导、上下联动、共同培养”的工作格局。实行党（工）委负责机制，对于每一份材料、每一个环节、每一个时间节点，精细把控、严格把关，确保基层发展党员程序规范有效。做好全程监督，拓宽党内外监督渠道，增加党员群众参与监督环节，坚决杜绝带病入党、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等违规违纪行为发生。
严把“结构关”，在完成计划上下功夫。对发展党员工作实行“提前计划、重点跟踪”，每年对基层党组织党员队伍现状、入党积极分子队伍储备情况开展1次分析研判，建立“跨年衔接”机制，将年度计划完成情况与下年度计划安排挂钩。通过线上调度、线下召开座谈会等方式，全面摸排农村（社区）、两新等领域党员后备队伍的实际情况，有针对性地加大两新组织、新业态新就业群体等发展党员力度，实行科学定标、动态微调，确保农村、机关事业单位、两新等领域结构均衡，进一步优化全县党员队伍结构比例。
严把“成长关”，在提升素养上下功夫。将教育培训贯穿发展党员始终，对入党积极分子、发展对象在培养期间注重加强教育培训，强化线上线下联动，采取个人自学、集中学习等方式帮助发展党员提高政治理论水平。充分利用学习强国、共产党员网、“灯塔—党建在线”网络平台，确保党员教育常态化。依托主题党日等活动平台，积极吸纳入党积极分子、发展对象参与，引导在乡村振兴、社会治理、人居环境整治等工作中发挥作用，强化在党章、党纪、党性等方面的教育，帮助入党积极分子、发展对象不断提高思想觉悟，坚定理想信念，增强党性意识。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：梁祺
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