从2025年1月1日起，将要正式，实施渐进式法定延迟退休年龄改革。当然在延迟退休到来之际，具体又会如何延迟呢？自己又会延迟多久呢？如果我们能够选择弹性退休，又该如何选择呢？很多人可能自己心中还没有一个很清晰的答案，今天我通过这篇文章给大家详细的来说明一下我们究竟该如何选择，究竟如何自愿选择退休才对自己来说是更合理的。

延迟退休，他依然是按照渐进式的办法循序渐进，缓慢推进分类统筹，同步启动男性和女性的法定退休年龄，最终利用15年的时间达到延迟法定退休年龄的目的，从2025年1月1日起正式实施弹性延迟。退休，也就是说对于1965年1月1号以后出生的男性，和1970年1月1号出生的女性，还包括1975年1月1号以后出生的女性，这一部分人群将要正式赶上延迟退休了，根据自己法定退休年龄的不同，那么对应的延迟时间也是有所不同的。

但我们在选择延迟退休的过程中，其实是有三种不同的选择，第1种选择是可以到点按时退休，也就是说根据这个渐进式延迟退休年龄的对照表来退休，这就属于到点正常退休。

第2种选择是可以选择弹性提前退休，当然弹性提前退休，它采用的是自主。自愿的原则，如果说你确实有这样的意愿，想要选择弹性提前退休，那么没有问题。我们作为工作单位也不能够违背个人的意愿，都能够选择弹性提前退休。只不过弹性提前退休不得早于现行的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性50周岁或者是55周岁。

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第3种选择是弹性延迟退休，也就是说自己按照这个渐进式延迟退休年龄对照表退休，还觉得想要再多工作几年。那么就在这个对照表的基础上，可以继续延迟退休年龄，通常情况下最长的延迟时间是不超过三年时间，但是选择弹性延迟退休必须和所在的工作单位协商一致才能够去申请，所以说主动权并不在自己手里，而是在工作单位手里，如果工作单位同意那么。那么你才能够选择弹性延迟退休，如果工作单位不同意，那么你可能只能选择到点正常退休。

这三种选择，我们究竟该如何来选择呢？要根据个人的实际情况来决定，比如说你是作为一名体制内的人员，可能对于你来讲更加适合于弹性延迟退休，因为多工作一年，至少在奖金福利绩效目标考核奖金等各方面，都能够多拿几万块钱甚至十几万块钱。但对于灵活就业者自由职业者来讲，它本身就没有固定的工作单位，也没有固定的经济收入来源，可想而知他们选择弹性提前退休是比较合适的，当然也能够选择到点按时退休。

但有一点我们需要说明的是，养老保险的基本原则是，多缴多得长缴长得这样的原则。如果说你选择延迟退休，哪怕是多缴纳一个月的养老保险，将来所能够享受到养老金的待遇，水平才会变得更高，这对自身来说是更加有利的选择，所以究竟该如何选择要结合自己的实际情况。来充分考虑。

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