近年来，建行晋城分行深化落实“怎前毖后、治病救人”方针，坚持做好纪律处分“后半篇文章”，着力消除处分执行中的“病灶”和“盲区”。

聚焦案例剖析。一经查处违纪事实，分行纪检组前往案发党支部通报查处情况、宣布处分决定，要求所在党支部主要负责人现场发言，针对党支部存在的问题，查找主体责任落实中的不足，剖析原因并帮助案发党支部总结查找员工教育管理、制度建设中的漏洞，要求支委把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，拿“放大镜”对准自己，以刀刃向内的勇气自我监督，及时自查整改，时刻绷紧纪律弦。

深化警示教育。将“身边人身边事”点名道姓通报曝光，使大家从发生在身边的违纪案例中充分汲取教训，切实筑牢拒腐防变的思想防线，让处分决定冷冰冰“一张纸”变为警示教育生动的“一 一堂课”。

注重回访教育。回访前，向回访对象所在机构负责人、营运主管了解掌握其受处分以来的工作状况，综合分析其发生违纪问题的思想根源，找寻病根，拟定谈话提纲，把握回访重点。回访中， “面对面”交心谈话，听取回访对象的思想状况、工作近况、家庭情况，了解其思想动态、工作表现、生活现状等情况,帮助汲取教训、消除思想顾虑。回访后，不因处分而对回访对象存在陈见和个人观点，科学地对回访对象作出客观、公正的评价。

分行做实做细以案促改“后半篇文章”，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。(张杰)