2019年9月，湖北黄冈小伙费冉来到黄石读大学，当时他还没想过会在黄石工作、生活。
随后几年，费冉通过湖北工程职业学院东贝订单班，不仅拿到文凭、学到技能，还入职压缩机单品销量全球第一的湖北东贝机电集团股份有限公司，成长为一名机器人工程师。
工作两年来，费冉工作认真负责，业务能力也在一个个项目中得到提升。如今，他成了一名“新黄石人”，打算在黄石安家立业。
11月20日，记者在东贝制冷生产车间见到费冉时，他正在查看生产线上机器人的运行状况。费冉说，正是在东贝订单班摸爬滚打的经历，让他选择黄石、留在黄石，有了不一样的人生轨迹。
费冉的故事，也是黄石近年来深化产教融合、助推高质量就业的缩影。
产教融合，产是龙头；校企合作，企是方向。以前的问题是学生不了解企业、企业不了解学生，就业用工往往“错配”。如今，黄石市委、市政府指导各高校、职业院校坚持“专业跟着产业走、培养围着企业转”，校企联合开展多种形式合作，精准对接企业需求，开展“订单式”培养，提升人才供需匹配度。
记者从市人社局获悉
黄石深入推进产才协同发展
成立武汉都市圈光电子信息、
黄石现代产业技工教育联盟
共建产业学院17个、
企业职工培训中心10个
开设订单班、冠名班20余个
定向为企业输送技能人才
订单班缘何受欢迎？
东贝集团董事长姜敏认为
校企双方实现
“招生即招工，毕业即就业”
大大降低了企业人力资源成本
同时
毕业生也实现了
稳就业、早就业、高质量就业
党的二十届三中全会提出，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系。着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才。 拓宽技能人才发展通道，也是解决结构性就业矛盾的举措。
许浩是上海交通大学博士，目前在湖北工程职院电子信息学院任教。许浩组建团队开展东贝压缩机公司“低振动、低噪音压缩机”项目，参与该项目的2024届学生陈宇获得企业的高度认可，受到央视关注。 此前，陈宇由于没有低压电工操作证，一度面临转正难。学校通过跟踪随访了解到，不少学生像陈宇一样面临“持证入职”的困境。为此，学校专门开设了电工、钳工等专业技能提升培训班。 湖北工程职院招生就业处处长李靖表示，该校通过一生一策、建立帮扶台账、岗位精准、技能培训、心理辅导等系列举措，确保重点帮扶群体尽早就业，顺利走上工作岗位。
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