人民网深圳11月27日(王星)“同志们，请大家汇报一下本人在什么地方？”近日，深圳市罗湖区，清水河辖区四川达州流动党员党支部书记魏中彪在微信群内发了一条这样的消息，群内都是党支部的流动党员。这是他掌握流动党员动向的方式之一。

近年来，深圳市罗湖区始终坚持党员流动到哪里，对流动党员的管理、教育、服务就跟进到哪里，探索构建以“四管、三学、两全、一平台”为主要内容的“4321”流动党员管理工作法，让流动党员“离家不离党、离家不离学、离家不离心”。

当前，罗湖区已构建“区—街道—社区—党支部”四级责任体系，建立流动党员摸排的属地街道、职能部门、工作单位、党员个人“四方责任”清单。

此外，罗湖区还与流动党员流入较多的湖南攸县、四川达州等地签订结对共建共管协议，建立了摸排纳管、双向共管、积分评管、赋码促管机制，推动流动党员“应纳尽纳”“应管尽管”。近3年来，累计纳管流动党员684名、推动组织关系转入42名。

党员越是长期流动在外，越是要注重思想引领。“大望的党员的士司机都有‘跑生活’的需求，为确保大家‘不流学’，社区打造了多个阵地课堂，如在社区党群服务中心设置先锋书记办公室、流动党员活动室，在汽车充电桩旁建设‘司机之家’。”东湖街道大望社区湖南攸县籍流动党员党支部党建指导员姜亦雄介绍。

针对流动党员学习难覆盖、活动难落实问题，罗湖区创新开展日常导学、结对帮学、活动融学，让流动党员“流而有学”。今年以来，共组织流动党员培训52期、覆盖770人次，开展学习活动135场、覆盖970人次。

随着人工智能时代的到来，流动党员对技能提升的需求更加渴望。今年以来，罗湖区依托社区党群服务中心建设夜校，帮助流动党员、新就业群体实现技能提升、就业创业或职业转型梦想。

同时，罗湖区坚持寓管理于服务，全方位推进关爱保障、全区域布局服务站点，整合区相关职能部门和行业协会力量，开展“面对面”联系服务，在劳资纠纷、婚姻家庭、子女教育等方面为流动党员及亲属提供帮助。

发挥作用，是流动党员管理的根本目的。罗湖区积极发挥流动党员模范带头作用，让流动党员们在投身家园共建的过程中提升归属感、获得感和幸福感。

2024年，东门街道城东社区党委依托党建引领基层治理“社区合伙人”品牌项目共吸纳43个合伙人，认领35个民生项目；湖北浠水流动党支部依托“岭里无忧”微信小程序上线提供家政服务、维修装修、教育培训、养老服务便民服务。

罗湖区委组织部有关负责人表示，将不断优化服务载体、拓展服务路径，搭建流动党员模范带头作用发挥平台，引导流动党员当先锋、做表率。