按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
近年来，济宁邹城市坚持大抓基层鲜明导向，聚焦园区、产业链、商圈三大领域，深入推进非公企业党的组织体系建设，建立“三域六联六促”党建工作模式，推动组织联建、阵地联用、队伍联带、活动联办、人才联育、品牌联创、促进实现企业发展架构体系化、发展平台标准化、发展力量专业化、发展格局一体化、发展能力优质化、发展理念现代化，形成了“党建强、企业强”“企业强、党建更强”的良性循环，以高质量党建引领非公企业高质量发展。
组织联建，促发展架构体系化。邹城市健全完善“两新”工委运行机制，吸纳27个市直有关部门成为委员单位，按照“党建引领、业务相关、地域相邻、资源共享”原则，组织市直机关党组织和62家“两新”组织党建工作示范点结对共建，为“两新”组织提供党建指导、业务培训、政策咨询、法律援助等多方面的服务，实现党建资源的优化配置和有效整合，推动打造坚强有力的基层战斗堡垒。深入实施开发区党建强基赋能专项行动，先后成立机器人、高端化工、新型建材制造3个产业链党委，引导60家上下游企业成为党委成员单位。深化“园区党工委—产业链党委—链上党组织”党建工作体系，形成“园区党工委统筹协调、产业链党委具体负责、链上党组织落地执行”的管理模式，构建产业链党委抓服务、头部企业抓带动、关联企业抓推进的产业链党建工作格局，推动党建工作由“属地推进”向“属地+园区+产业链”转变。
阵地联用，促发展平台标准化。党的二十大报告中指出，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。邹城市把党群阵地建设作为服务企业党员群众的重要抓手，聚焦园区、商圈、产业链3大领域，不断强化基层党组织服务群众能力。持续优化提升大学科技园、机器人产业园、高端化工产业园3个区域党群服务中心，在荣信集团、奔腾漆业、太阳宏河纸业等50余家企业建设高标准“红帆驿站”，形成“一核多点”全域覆盖的党群服务阵地体系。将城市社区网格化管理理念与商圈党建工作深度融合，依托商圈属地街道与辖区企业，成立商务社区党委，打造商务社区党群服务中心，构建“街道党工委—商务社区党委—企业（市场）党支部—党员中心户”一贯到底的四级组织架构。目前，依托党群服务阵地累计开展学习教育、技能培训、志愿服务、政策宣讲等各类活动130余次，为党员职工提供政策咨询、组织关系转接、创业指导等服务2100余次，极大便利了企业和党员职工群众学习、工作、生产生活，形成了“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来，凝人心、聚合力、促发展”的良好局面。
队伍联带，促发展力量专业化。邹城市选派206名机关党员担任企业“红帆”党建指导员，建立“党建指导员+企业代办员+在建项目包保员”“三员合一”机制，组织开展“送政策利企、送服务暖企、送人才强企、送科技助企”“四送”服务，助力企业党性攀高、业绩攀高。创新打造“四红六有”党员教育模式，在兖煤黑豹、金鼎实业等30余家企业打造“红色先锋车间”，常态化开展“党性教育一刻钟”“五分钟微课堂”等活动120余场；以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，组建“红色班组”，引导党员在生产效率、技能工艺优化、安全生产、技术攻坚等方面冲锋在前、勇挑大梁，帮助破解发展难题150余项；在机关和各企业党组织中设立“红色先锋岗”，要求岗位有标识、党员有徽章、工作有贡献，激励党员职工向优秀党员看齐，立足本职岗位争做先锋模范；结合党支部建设、支部活动开展、企业发展、环境保护、安全生产等内容制定“红色公开承诺”，引导企业全体党员时刻牢记党员身份，积极履行岗位职责，投身社会建设和公益事业，累计开展爱心救助、贫困帮扶等志愿服务活动230余次。
活动联办，促发展格局一体化。邹城市充分发挥产业链党委桥梁纽带作用，定期召开联席会议，统一组织开展主题党日、微党课、企业沙龙等各类活动90余次。推行上下游联合补链，强化企业间互联互通，密切上下游企业之间的市场信息反馈、生产经营沟通、产品链合作，做大企业的“党建朋友圈”。定期举办技能比武、“我为发展献计”“金点子”征集等活动60余次，强化链上企业交流互通，以党建活力激发发展动力，使党组织活起来、产业链强起来。引导产业链党委定期组织开展爱心助学、慈善捐助、关心困难职工等活动，与困难职工群众结对，切实解决子女入学、就业、医疗等实际困难，让职工群众切实感受到组织温暖。依托商圈党委的职能优势，充分发挥党在商圈发展和治理中的领导作用，不断扩大商圈党的组织覆盖与工作覆盖，建立以“问题”和“需求”为导向的共治机制，每半年进行一次问题与需求调查，向商户、企业征集有关商圈共治建设难点问题和核心需求，并召开党委会议研究讨论、逐一提出解决及应对方案并跟踪落实，促进党建工作与商圈发展深度融合。
人才联育，促发展能力优质化。邹城市坚持把党员人才队伍作为党建引领非公企业高质量发展的第一资源，全面推进符合条件的企业负责人和党组织负责人“一肩挑”，不符合条件的，由企业管理层中的党员同志担任党组织负责人，确保企业既抓党建又抓发展。聚焦“多元化选聘、专业化培养、职业化发展、常态化保障”，依托济宁市非公企业党建实训基地将非公企业党组织书记、党务工作者纳入教育培训计划，共计开展培训班次6期，培训900余人次。加强对产业工人的日常思想教育，常态化开展党建引领下的各类比学赶超活动，让产业工人在比技能、比业绩、比作风过程中发生思想转变，积极向党组织靠拢，增强产业工人先进性。创新探索“党建引领人才培养”新模式，积极搭建产业链党委与科研院所深度合作平台，在奔腾漆业等4家企业设立人才共建基地，先后为链上企业解决技术难题30余项，入库科技型中小企业15家，新增授权发明专利18件，通过深化与济宁技师学院校企合作，引入优秀毕业生100余人，培养核心生产技术骨干和后备技能人才65人，形成产业升级与人才集聚“双螺旋”上升的良好局面。
品牌联创，促发展理念现代化。邹城市积极整合园区党建资源，结合区位优势和企业特色，创新“一核心两突出三融入”党建工作机制，以创建“双强六好”园区为核心，突出扩面提质和品牌创建，持续不断把党建引领作为融入党员干事创业、企业生产经营、产业集聚发展的“红色引擎”。实行“四个一”工作指导机制，向企业选派一名领导干部联系人、一名专职党务工作者、一名“红帆”党建工作指导员、一个结对共建机关企事业单位基层党组织，对企业党建工作进行全面指导，帮助企业完善党建品牌内涵，同时，制定党支部考核评价细则，落实季度督导、半年述职考核方式，实现党建工作全域提升。持续深化非公企业示范带动效应，着力培育园区、产业链、商圈和产业龙头企业党建品牌，以点带面促提升，先后培育了荣信、太阳宏河纸业、金鼎实业等8个行业龙头品牌，用龙头典型来示范带动。坚持“一链一特色、一企一品牌”，在产业链上每年新增1—2个党建工作示范点，大力培树了“党建领航 匠心奔腾”“太阳之信”等60余个党建品牌，实现了以党建引领产业技术革新，开创了非公企业高质量发展的新格局。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：冯浚薪 颜浩 曾高
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