今年以来，南阳市宛城区委巡察机构严格按照新时代巡察工作新部署新要求，以强化机构队伍建设、制度建设、信息化建设为抓手，全面提升规范化水平，为推动巡察工作高质量发展夯实基础。

强化机构队伍建设，锻造过硬巡察铁军。用好量化“考核标尺” ，出台《区委巡察组工作评价办法》《巡察组绩效考评方案》，对巡察组作风纪律情况开展评估2次，评选优秀巡察组3个、优秀巡察报告4篇。研究出台《领导小组组长与巡察组组长巡前谈话办法》，开展巡前谈话2次。加大巡察干部交流和培养、使用力度，调整交流巡察科级干部8名，转职级干部1名，交流到其他单位重要岗位2名，开展巡前培训2次。出台落实《选派新提拔干部、新考录和遴选公务员到巡察岗位锻炼实施办法》，由区委组织部选派8名新提拔干部、2名年轻干部参加巡察，将27名新考录和遴选公务员纳入人才库，充分发挥巡察“熔炉”作用。

强化制度建设，实现常态长效管理。按照学习培训、人事管理、财务管理、档案管理、保密纪律、公文公章等六项分类，制定出台、修订完善制度14项。编制书记专题会和巡察工作领导小组会会务手册，实行会议召开提醒机制，提前3天向与会领导报送工作提醒和会议材料，建立与区委办沟通协调机制，充分保证巡察汇报、研判时间，切实提升会议质量。规范落实巡察办室务会、主任办公会、巡察组组务会、组办会商会等内部管理制度，明确工作思路，细化工作流程。

强化信息化建设，驱动巡察质效提升。规范单机运用，制定涵盖巡前培训、巡中指导、巡后校验及单机运用情况的“3+1”年终绩效考评工作制度。开展单机系统操作、保密教育专题培训3次，培训140人次，签订《涉密承诺书》220余人次，组织单机使用检查3次，发现并纠正不规范问题13个，“边巡边录”单机数据11000余条，梳理问题1025个。利用“码上巡视巡察系统”，开通问卷、信访二维码，并将附有二维码的巡察公告制作成“明白卡”。今年以来，共收回线上调查问卷2200余份，张贴、发放“码上巡”公告4600余份，受理信访举报90余件。

来源：中国日报网