为推动流动党员教育管理工作提质增效，李屯镇积极探索管理新模式，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，多措并举构建流动党员管理服务工作新格局。
因地制宜，聚焦组织覆盖，让流动党员“流有所归”。
实施“线上+线下”双向摸排，通过自主报、网格比、入户查、电话访等方式进行“拉网式”集中排查，实现全镇流出的194名流动党员一人一档、一村一表。充分发挥全县59个外建党支组织的作用，根据流动党员分布情况和个人意愿，就近建立流动党员和外建党支部的联系，积极邀请流动党员参加外建党支部的组织生活，关心关怀流动党员的工作状况和生活情形，全力以赴为他们排忧解难，通过流动党员和流出地党支部、外建党支部的双向联系，实现党组织对流动党员的全面覆盖。
因需而应，聚情服务保障，让流动党员“流有所依”
紧盯流动党员工作、生活、内心所需，破解流动党员“牵肠挂肚”难题。以“人人持证 技能河南”建设工作为契机，对流动党员开展以家政服务、建筑防水、藤编加工等为主的技能培训，成功帮助32名流动党员返乡就业，既解决企业用工难题，又满足了流动党员家门口就业的需求。同时常态化开展“暖心服务行动”，组织结对联系党员定期走访联系流动党员家庭，并在传统节日由乡村干部对困难的流动党员家人进行慰问，确保流动党员实时了解家中老人和孩子的生活学习情况。
因人而异，聚力作用发挥，让流动党员“流有所为”
以该县“三园”建设为契机，通过“献计策、领项目、报家乡”三步走，充分利用春节等传统节日和乡情和亲情的感召，组织召开流动党员座谈会，引导流动党员围绕产业发展、乡村发展和基层治理等重点工作建言献策，并为有技术、有资金、有创业意愿的流动党员提供土地、人才和政策等方面的支持，目前已成功动员7名流动党员创办加工车间，在他们的带动下，共同富裕加工园区入驻企业高达28家，提供就业岗位400余个，生产的商品更是远销全国各地。
流动党员就是流动的资源，作为流动人口中的先进分子，是不可忽视的重要资源，拥有巨大的潜力和价值。在下步工作中，李屯镇将持续加强对流动党员的管理和服务工作，鼓励优秀的返乡流动党员参与村干部竞选，加入到村级事务管理中来，为家乡建设和发展出谋划策，不断增强流动党员的归属感、光荣感和责任感，为实施乡村振兴提供坚强人才保障。（通讯员 王海峰）
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