“请问今年公司U才生激励政策较往年有无变化？”“建议进一步做好9600169宽带专家热线宣传”“明年有无扩建职工宿舍计划？”……

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“零距离”互动，“心与心”沟通。11月26日，聊城联通组织开展2024年“总经理在线”活动，进一步加强企业民主管理，聚焦公司经营发展、服务支撑和企业文化建设，全面落实员工关心关爱，畅通职工参与企业民主管理的通道，助力企业和谐稳定发展。公司党委书记、总经理张之建，副总经理、工会主席张永利，市场、网络、政企、客服、人力、办公室、党群（工会）等部门负责人在主会场参加。

此次活动通过OA办公平台实现与员工的 “面对面”沟通，广泛收集一线员工的意见和建议，共同探讨公司发展策略。在线交流持续近两个小时，员工们积极参与，献言献策，就公司市场发展、网络支撑、办公环境、员工关怀等议题提出意见和建议，张之建认真听取，坦诚交流，对员工提出的24条问题和建议，全部现场在线解答。

汇聚员工智慧，倾听员工心声。聊城联通连续多年开展“总经理在线”活动，强化了企业与员工之间的直接交流互动，拓宽了员工表达个人意见和建议的渠道，坚定了员工与企业共成长的信心与决心，增强了企业向心力、凝聚力，提升了员工的归属感和满意度，为公司高质量发展提供了强有力的保障。

（王旭奎 陈金岭 念晓奇）