在当下，我国已然迈进了人口老龄化社会的阶段，延迟退休这一政策也正式拉开了推行的大幕，从明年1月1号起就开始落地施行啦，而且法定退休年龄也在逐步往上提呢。
不过呢，咱国家在这事儿上可没搞一刀切，实行的是自愿弹性延迟退休政策哦。啥意思呢？就是只要满足了相关条件，要是想按原来的退休年龄退，像男性60周岁，女性50周岁或者55周岁退休，那都是没问题的呀。
这就引出了个问题，对于那些马上就要退休的参保人来说，到底是该选提前退休呢，还是响应号召延迟退休呢？这可得好好琢磨琢磨，毕竟不同的选择对往后的生活影响可不小呢。
先说说那些工作好些年，身体还不太好的参保人吧。就好比在工厂里干了几十年体力活的老张，每天在流水线上忙乎，累得腰都快直不起来了，身上各种毛病也不少。对于他这样的参保人来讲，要是能提前退休那可真是再好不过了。
按照国家现有的规定呀，只要满足了最低缴费年限，也就是15年的参保年限，那就可以在60周岁或者女性对应的50周岁、55周岁正常退休，不用跟着延迟退休政策走。
为啥说这对他们有利呢？你想啊，提前退休就意味着能早早地享受晚年生活啦，不用再每天早早起来赶去上班，在厂里或者单位里忙得晕头转向的。现在只要和单位把事儿协商好了，条件也都符合，就能提前去办理退休手续，然后就可以在家好好歇着，养养身体，没事儿出去遛遛弯儿啥的，多自在呀。
可也有另外一部分人，延迟退休对他们来说反倒是个更好的选择呢。就说在写字楼里上班的老李吧，他在办公室做文案工作，每天就是坐在电脑前敲敲键盘，工作相对轻松得很，环境也好，风吹不着雨淋不着的。而且老李这人身体素质一直不错，平时还经常去健身房锻炼锻炼，他就挺有继续工作的意愿的。像他这样的人就可以申请自愿延迟退休呀。
那延迟退休具体有啥好处呢？咱就拿老李来举例说说吧。要是老李选择延迟退休，那就意味着他能在工作岗位上再多干几年呢。这多干的几年，每个月工资发下来累积起来那可是一笔不小的收入呀，能让家里的经济状况更宽裕些。比如说他本来一个月工资八千块，多干两年那就是小二十万呢，这可不是个小数目呀。
而且呀，因为选择了延迟退休，相应的缴费年限也会跟着增加，个人账户里的余额就会不断地累积起来。就好比一个存钱罐，本来里面装了一些钱，现在因为又继续往里存了，那到最后打开存钱罐的时候，里面的钱肯定就更多啦。个人账户里的钱越多，等退休的时候能到手的养老金也就越多呀。
不仅如此呢，因为参保年限提高了，在之后的养老金调整当中那也是相当有利的呀。咱都知道，我国养老金调整原则是多缴多得、长缴多得。老李要是延迟退休，缴费年限就变长了，那在养老金调整的时候，他就能比那些缴费年限短的人拿到更多的养老金待遇呢。时间一长，每个月到手的养老金金额肯定就比别人要多不少啦。
所以说呀，到底是选提前退休还是延迟退休，还真得根据自己的实际情况和需求来定。要是像老张那样身体不好，干不动了，那就申请提前退休，好好享受下清闲日子。要是像老李这样工作轻松、身体又好还想接着干的，那就和单位协商好去自愿延迟退休，多挣几年钱，也让自己退休后的养老金更丰厚些。
咱国家的延迟退休政策确实挺人性化、挺贴心的呢。通过弹性自愿、小步实施的原则，一点点地过渡到新的退休年龄，这样广大参保人接受起来也没那么难，都能根据自己的情况做出合适的选择，让自己往后的日子过得更舒心呐。
咱再接着唠唠这事儿啊。其实在实际生活中，还有不少人对这延迟退休政策心里犯嘀咕呢。就说老王吧，他在一个小公司当会计，工作虽说不算太累，但也不清闲，每天要处理各种账目。他就有点纠结，不知道自己到底该选提前退休还是延迟退休。
老王想着，自己身体虽说没啥大毛病，但也不算特别好，要是提前退休吧，能早点儿歇歇，可又怕退休后养老金拿得少，生活质量受影响。要是延迟退休呢，又担心工作压力大了身体吃不消，毕竟年龄摆在那儿了呀。像老王这样纠结的人还真不少呢。
这时候就得好好分析分析自己的各方面情况啦。比如说老王得看看自己的工作强度到底咋样，要是接下来几年工作强度能降下来，自己身体也还能应付，那延迟退休说不定是个不错的选择呢。毕竟多干几年能多挣些钱，养老金也能多拿点儿。但要是工作强度一直挺大，自己身体又有点吃不消，那可能提前退休更合适，先把身体养好了再说其他的。
还有就是得考虑家庭情况呀。要是家里经济条件还不错，不指着老王再多挣那几年钱，那提前退休也没啥不好，能多陪陪家人，享受下家庭生活。可要是家里经济比较紧张，还需要老王再工作几年补贴家用，那可能就得好好考虑下延迟退休的事儿了。
再说说赵姐吧，她在一家商场当售货员，每天要站好几个小时，腿都站得又酸又疼的。她就盼着能提前退休呢，可又担心提前退休后养老金太少，生活没保障。其实赵姐这种情况呀，也得权衡权衡。
要是她现在的身体状况确实很难再坚持工作下去了，那还是得优先考虑身体呀，提前退休回家好好养养。至于养老金的事儿，可以看看能不能通过其他方式来补充一下，比如说让子女适当帮衬点儿，或者自己再找点轻松的兼职啥的。
从这些例子就能看出来，每个参保人的情况都不一样，所以在面对延迟退休政策时的选择也各不相同。这就得大家静下心来，好好琢磨琢磨自己的身体状况、工作情况、家庭情况等等各方面因素，然后再做出最适合自己的选择呀。
咱再看看这延迟退休政策实施后，对整个社会又有啥影响呢？其实呀，延迟退休能在一定程度上缓解社会的养老压力呢。现在老年人越来越多，养老负担越来越重，如果有一部分人愿意延迟退休，继续在工作岗位上发挥余热，那就能为社会创造更多的价值，也能让社会的养老资源分配得更合理些。
比如说在一些事业单位或者国有企业，有不少经验丰富的老员工选择延迟退休，他们可以把自己多年积累的经验传授给年轻的同事，帮助年轻人更快地成长，这对单位的发展也是很有好处的呀。而且这些老员工继续工作，也能为单位节省下一笔招聘新员工的费用呢。
在民营企业也是一样的道理呀。像一些技术型企业，老员工的技术经验那可是相当宝贵的，如果他们愿意延迟退休，继续在技术岗位上把关，那产品的质量就能更有保障，企业的竞争力也能更强些。
不过呢，延迟退休也可能会带来一些小问题哦。比如说就业市场可能会受到一定的影响，因为有一部分本来该退休的人继续留在岗位上工作，那留给年轻人的就业机会可能就会相对少一些啦。但这也不是绝对的呀，现在社会发展这么快，新的就业岗位也在不断涌现，只要年轻人肯努力，还是能找到合适的工作的呀。
所以说呀，延迟退休政策是个好事儿，但在实施过程中也需要不断地调整和完善，要兼顾到各个方面的利益，既要让参保人能根据自己的情况做出合适的选择，又要让社会能更好地发展下去呀。
就拿前面说的老王来说吧，要是他最后选择了延迟退休，那他所在的小公司可能就不用急着招聘新会计了，能省一笔钱不说，老王还能把自己多年的会计经验传授给公司里的年轻同事，让他们业务能力更强些。而对于老王自己来说，他也能多挣几年钱，养老金也能更丰厚些，这就是个双赢的局面呀。
再看赵姐，如果她最后选择了提前退休，那商场可能就得招聘新的售货员了，但赵姐可以回家好好养身体，说不定还能在小区里找点儿轻松的兼职，比如帮着收发一下快递啥的，既能挣点儿小钱，又能活动活动身体，也挺好的呀。
总之呢，延迟退休政策下参保人的选择是个挺复杂的事儿，得综合考虑好多因素。但只要大家都能根据自己的实际情况做出合适的选择，那不管是提前退休还是延迟退休，都能让自己的生活过得更顺心，也能让社会发展得更和谐呀。咱就盼着这政策能顺顺利利地实施下去，让大家都能从中受益呢。
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