导 语
为进一步加强典型选树培育工作，推出更多具有影响力和辐射作用的先进典型，激励全警在研究的状态下、在争先的氛围中工作，有力助推公安业务工作和队伍建设的高质量发展，提升新质公安战斗力，吴中分局开展先进典型选树培育“星光计划”，挖掘选树一批政治坚定、业务突出、内外公认的先进集体和个人，并在微警务中开设“星光计划”专栏，集中发布典型风采，大家敬请期待！
守一颗初心
他巧解管理难题
持一颗热心
他坚持安防宣传
付一颗真心
他调解家长里短
做好社区工作
他的“三心”工作法很有效！
人物名片
周胜贵，2016年参加公安工作，现为吴中分局越溪派出所三级警长。工作以来荣获个人嘉奖1次。
“分色管理法”精准管理有妙招
周胜贵负责社区有大小企业55家、民宿11家，社区业态复杂、人口流动性大。为了让群众生活得更舒心、社区更安全，周胜贵动了不少脑筋。
早年在部队当兵，会使用电脑的人少，周胜贵便承担起文件归纳整理的任务。转业从警后，分类的好习惯保留下来，“分色管理法”便应运而生。“红色区域”每月上门一次，“黄色区域”每季度上门一次，“绿色区域”不定期检查……分出了各区域后，也就分清了轻重缓急，他就能把更多时间投入需要管控的区域。
辖区某塑料包装制品有限公司是一家仅有二十余人的小微企业，三个月前因存在消防隐患被周胜贵标注了“红色”。多次走访后周胜贵了解到，这家企业员工以本地家庭困难村民为主，企业老板身患重病无力经营，之所以没有关门，主要原因是考虑到员工都是靠这份收入养家糊口。周胜贵汇报领导后，积极协调街道安监和消防部门，对这家企业进行了三个月的驻点消防整改，不仅清除了消防隐患，还手把手的对企业员工进行了消防培训，确保后期消防工作的安全进行。
普通话“困难户”练成“反诈宣讲员”
如今在反诈宣讲台上滔滔不绝的周胜贵，也曾遇到因口音太重、群众听不懂的尴尬境地，不服输的他下定决心，一定要攻克口音这一大难关。
白天上班时，他主动参与调解工作，有意识纠正口音和放慢语速；晚上回到家，他雷打不动跟着电视节目主持人跟读说话。他还定期在辖区工业园、厂区和社区活动室举办反诈课堂，一次次实战锻炼更让周胜贵越来越适应并喜欢上了讲台，也让群众们更认可了这位“反诈宣讲员”。
除了广泛开展反诈宣讲，他还积极利用线上平台，组织了72个微信群，在群内答疑解惑、防范宣传。周胜贵自创了“四个一”工作法，即：每日一次反诈提醒、每周一次反诈警情通报、每月一次诈骗案例总结和每个节前的反诈大礼包。上善若水、润物无声，在周胜贵的不懈努力下，社区居民和企业员工防范意识不断提高。
百姓有难事就找“金牌调解员”
化解矛盾纠纷，是基层群众工作绕不开的重点。周胜贵积极探索建立警调衔接、警律联调、民调入所等矛盾纠纷多元化解机制，每年调处各类纠纷60余起，收获了“金牌调解员”的赞誉。
辖区居民王女士因与婆婆发生纠纷反复报警，经过询问，周胜贵得知该户儿子常年在外地工作，婆媳双方因生活习惯不同，加上缺乏有效的沟通交流，矛盾逐渐加深。掌握情况后，他决定啃下这块“硬骨头”，把婆媳双方约到警务室，从自己早年在部队时与妻子两地分居的经历入手，说法、讲理，一聊就是5个多小时。在周胜贵耐心细致地劝说下，婆媳双方敞开心扉交流，理解了对方的难处，心结也慢慢解开，最终握手言和。
“咱是一家人，有事您说话。”这不只是一句承诺，更道出了周胜贵一心为民的情怀。守初心、持热心、付真心，周胜贵把根扎在社区、把情留给群众，在平凡的岗位上守土有责、守土尽责，为辖区增添了和谐安宁，彰显了公安民警的忠诚本色。
下一期的人物会是谁呢？
敬请期待明天的推送哦
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