□中国妇女报全媒体记者邵伟

□吴妙

“李娭毑，您放心，我们已经跟您儿媳妇讲好，她会把您儿子接回去照顾，一家人在一起生活。之后还有什么困难，您可以随时来社区找我们。”许各利将李娭毑和她的儿媳妇送到社区门口，悬着的心终于放下，转身投入了新的工作……

这是湖南省长沙市雨花区妇联执委、井湾子街道井湘社区党总支书记、妇联主席许各利和她的执委团队工作日常的缩影。

在雨花区，拥有妇联执委身份的女性有2900余名。她们活跃在经济发展、乡村振兴、基层治理等各条战线，通过建立执委基层联系点等系列举措，充分发挥多元作用，成为推动区域发展的重要力量，也为广大妇女儿童撑起了一片晴空。

聚力破题

怎样充分调动妇联执委的工作积极性，激发妇联组织活力？2023年，雨花区妇联出台《妇联执委团队基层联系点建设实施方案》，采取“执委+”的方式，着力推进全区妇联执委团队基层联系点建设，逐步实现“两个全覆盖”，即全区各级妇联执委参加联系点全覆盖、开展活动全覆盖，助推各级妇联执委履职尽责，服务增效。

该方案出台后，全区各级妇联执委踊跃响应，纷纷结合本职工作、自身特长，因地制宜开展联系点建设。“红帆驿站”妇联执委团队由全省最美执委许各利凝聚社会工作师、执业律师、心理咨询师等专业人员组建而成，致力于为广大妇女儿童提供普法宣传、权益保护、法律咨询、矛盾调处等专业服务。湖南通程律师事务所妇联执委团队创新设立“小蓓蕾”项目，着力服务区内服刑人员子女健康成长。枫树山社区妇联执委团队挖掘“陪读妈妈”资源，组建“红枫妈妈”志愿服务队，创建“红枫管家”服务品牌……

目前，雨花区已成立执委团队联系点13个，个人联系点26个。参与执委近1000人，服务内容涵盖法律维权、家庭教育、关爱帮扶等各个方面，形成上下联动、共建共享的良好局面。

攻坚克难

平台搭建起来了，如何发挥最大效能？妇联执委来自各行各业，有着不同的年龄、身份、职业、特长，拥有不同的资源，如何做到人尽其才、尽职履责？雨花区妇联主席黄蔚认为，首先要攻克的是人员整合难关，在机制体制、人力物力上下大力气，并予以充分保障。

雨花区妇联借助联系点的平台搭建，进一步建立健全联系点的建设、运行、管理、考核及组织保障等制度机制，精准定位妇联执委的工作职责，明晰工作目标，确立工作任务，确保执委工作有的放矢，有章可循。

同时，在联系点的人员配备上，全区各级执委可突破层级和地域限制自由组合，还可以不断吸收各行各业优秀女性和巾帼志愿者加入，不断扩大妇联朋友圈，增强团队力量。执委不再是单打独斗，团队整合了各方资源，取得了“1+1>2”的良好效果。

在执委能力素质提升上，雨花区妇联定期举行执委政治理论、业务技能提升培训，确保应训尽训，并不定期开展线上学习交流，丰富执委活动。如今，雨花区妇联执委团队基层联系点已然成为执委开展学习交流、联系群众、服务帮扶、凝聚共识、汇智聚力等活动的履职平台，为广大执委提供了更广阔的履职空间。

创新增效

一年多来，全区各级妇联执委依托团队基层联系点，围绕妇女儿童急难愁盼问题，广泛联系和服务妇女群众，开展各类活动，打造主题突出、特色鲜明、活力四射的特色项目和服务品牌。

在雨花区乡村振兴主战场上，湖南育景园生态科技有限公司总经理、雨花区妇联兼职副主席龙燕柔肩担重任。2013年，龙燕投笔从“农”，走下讲台，来到田间，另辟路径引进、打造精品园艺珍珠红，形成了跳马特色苗木产业，并逐渐探索出“特色苗圃+旅游+研学+科普”的发展模式，实现了从“种树卖树”向“种景卖景”的转型。她通过举办苗木造型、嫁接等培训，培育了大量专业技术人才，引领农村女同胞就业创业、增收致富。龙燕被评为长沙市三八红旗手、长沙市农业产业领军人才和长沙工匠。

吴尚是雨花区“和共享图书馆”馆长，市、区两级妇联执委。她和团队依托“和共享图书馆”建设青少年阅读基地、大自然教育学校和少儿国学教育学校，创办“她力量”女性成长沙龙、雨花巾帼读书会、“伴读妈妈”亲子伴读等一系列特色活动和项目，为广大家庭开展家庭教育指导服务，为女性成长和文化传承提供支持。在她的带领下，“和共享图书馆”荣获“全国最美公共文化空间奖”、全国学雷锋志愿服务“最佳志愿服务项目”等荣誉。

“凝聚执委‘她’力量，履职尽责显担当。”黄蔚说，雨花区妇联执委们在各个领域的努力和奉献，取得了显著成效。