11月28日，陕西省人力资源创新发展行动暨人力资源预测系统发布会在高新区举行。活动旨在落实重点产业链急需紧缺人才目录成果转化应用，不断挖掘行业创新应用，提升服务水平质效，进一步推进人力资源行业高质量发展。
陕西省人社厅党组书记、厅长蔡钊利，西安市人社局党组书记、局长廉宏伟，陕西省教育厅、工信厅、农业农村厅、商务厅、文旅厅相关负责人，高新区管委会副主任顾海文出席。各地市人社部门负责人、省内部分高校、链主企业及人力资源代表代表参加。
蔡钊利指出，希望以此次活动为契机，加快人力资源开发利用，进一步提升人力资源服务产业、服务人才、服务就业的能力和质量。省级部门、全省人社系统和人力资源服务机构要加强协作、形成合力，为书写中国式现代化建设的陕西新篇章做出更大贡献。
顾海文表示，作为全省开发区的排头兵，高新区将持续搭平台、做服务、创品牌，助力人力资源行业高质量发展，加快建设国家科技自立自强的战略支点、陕西高质量发展的重要支撑、西安国家中心城市建设的价值高地。
会上，陕西省人社厅发布了工业、农业、文旅重点产业链人才岗位需求目录，并联合相关部门共同启动人力资源预测系统，进一步为全省链主企业、用人单位、人力资源机构、各类人才和求职者搭建平台，不断推进优化人才培养、选拔、流动机制，促进人才链和产业链精准深度融合。
在产教融合示范单位签约环节，西安理工大学等6所院校与省内3家人力资源服务机构及3家重点产业链链主企业签署合作协议，双方将在人才培养、科研合作等方面展开深入合作。在人才服务基地签约环节，省内3家重点产业链链主企业与3家人力资源公司达成合作意向，双方将共同建设人才服务基地，为企业提供更加优质的人才服务。
大会期间，2024年人力资源创新创业大赛和人力资源技能竞赛同步上演。会上，参会领导为竞赛中获奖的6名优秀选手、12个优胜项目、优秀组织奖地市代表及最佳组织奖地市代表颁奖。
此外，会议“线上+线下”组织150余家重点用人单位、人力资源服务龙头企业，面向国内高校毕业生举办专场招聘，采用数字科技，实时更新各版块人才需求并提供引才方向，切实帮助企业引才留才。
高素质人才是科技创新的源泉。高新区坚持以硬科技创新为引领，获批创建全国首个硬科技创新示范区、成为西安“双中心”核心承载区，形成了“苗圃—孵化器—加速器—产业园区”的全链条科技成果转化体系。近三年，高新区引进院士、卓越工程师等高层次人才500余名，培育产业领军、技术研发等“高精尖缺”人才1.6万余名，常住人口及从业人员达130万人，市场主体超过22万户。
（高新融媒记者 许丹）
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