齐鲁晚报·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 鲁婷 实习生 纪欣雨
山东能源兖矿能源教培中心聚焦教育培训主责主业，扎实推进党员干部教育、安全培训、职业技能鉴定、技工学生管理等各板块培训业务，强化责任担当，增强质效意识，积极采取“菜单式课程、流动式培训”送教上门培训，已完成各类培训人数已超过31000人次。
精耕细作，保持党员干部培训“同步感”。牢牢以党员培训以党员发展对象培训班等主体班次为抓手，深度研磨课程内容及授课形式，将两级公司2024年工作会议精神、“爱企三问”“四增强 四提升”形势任务教育等主题微宣讲加入授课环节，得到了广大职工群众的一致好评。
身临其境，营造安全培训“体验感”。积极创新培训方式方法，加大精品课程开发力度，采取VR沉浸式、角色扮演等教学方法提高学员的学习兴趣，利用警示教育课堂，现场抽考学员结合自身岗位特点讲风险辨识、隐患管控、规范操作及应急处置，增强师生互动，鼓励学员分享学习感受和观点，全面调动学员的积极性和主动性，全面增强培训学员“知风险、明职责、会操作、消隐患、能应急”安全理念。
个性定制，增加职业技能培训“新鲜感”。创新推出“自主选座”模式，满足学员的个性化需求，从而提升学习效率和培训质量，完善精品课程及精品班次建设方案、管理办法等制度，针对精品课的建设，通过教师试讲、教研组听课、现场推门听课形式的综合运用，促进职业技能课程内容、授课形式的不断创新。
严实搭配，烘托技工学生管理“贴心感”。启动“四个统一”学生管理模式，实行“优秀班级流动红旗”制度。扎实开展“爱国主义教育活动月”“校园文明养成月”等主题活动，举办“第二届校园歌手大赛”“首届学生技能大赛”等各类文体竞技活动共20余项，全面细致推进安全大排查，开展紧急疏散演练6次，持续发力做严做实技工学生管理工作。
据悉，教培中心现已形成“理响兖矿”理论宣讲品牌，正聚力打造“铸安兖矿”安全培训、“匠心兖矿”职业技能培训等多个教育培训板块的培训品牌阵营，持续深度融入企业高质量发展和人才培养质效双提升的新征程之中。
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