形象设计、创业指导、直播招聘……作为虹口区第二届人才服务月收官活动，虹口区就业创业人才嘉年华活动昨天在今潮8弄举办。现场，"乐业虹口"数智就业服务信息系统上线，并发布773个岗位。

虹口区相关负责人表示，本次人才嘉年华活动通过整合多方资源，线上线下联动，为政府、企业、高校、人才搭建供需平台。当前，虹口正以数字赋能提升公共就业服务能级，不断拓展海聚英才创新创业示范基地、博士后创新实践基地等空间，打造一批具有特色的国际人才社区、青年人才驿站，营造更有温度、更具品质的人才发展生态。

位于今潮8弄北广场的就业创业人才嘉年华，外场活动分为技能展示专区、服务对接专区、现场招聘专区。技能展示专区由上海南湖职业技术学院现场展示世界技能大赛获奖项目调酒、咖啡制作等；服务对接专区设有面试形象设计、简历打印、就业创业指导，以及人才政策、人才公寓、金融服务、"一网通办"人才服务专区的咨询接待；现场招聘专区邀请了30家企业的人力资源负责人现场收集简历并当场面谈。求职者还可以通过打卡集章兑换小礼物。此外，虹口区邀请国家人社部青年就业创业专家开启直播，并请相关企业发布岗位，让无法亲临现场的海内外人才实时了解信息、参与线上互动。

"这次以嘉年华形式展开人才招聘，更贴合当下年轻求职者的兴趣，激发他们的参与热情，招聘企业也对求职者有了更全面的了解。"参加嘉年华线下招聘并通过直播发布岗位的中建港航局集团有限公司人力资源部工作人员刘艺说，这次来咨询的除了求职者，还有一些代亲友来咨询的家人。特别是公司今年新成立的海洋工程研究院发布的多个岗位，吸引了不少人的关注。与线上通过条件筛选找到候选人不同，线下沟通为公司和求职者带来更多可能性。譬如，现场有一名地质相关专业的硕士毕业生来咨询，按照原本海洋工程相关专业"人设"，这名求职者很可能在网申阶段被拒之门外。但在沟通中，了解到该求职者有一定相关工作经验，且专研岩土方向，与海洋工程亦有联系，便留下了对方简历，"对企业和求职者来说，都提供了更多机会"。

今年大四的孙思遐通过"虹口人才"微信公众号了解到此次活动，并向得物信息投递了简历。她感到，线下招聘会较之网上招聘，最大的优势在于彼此有交流。尤其此次嘉年华邀请了多位有经验的人力资源工作者来到现场，在沟通中，能结合她的个性、性格等提供就业建议。比如，多位人力资源负责人都提到她性格开朗，社交能力强，更适合从事市场部岗位。"为我找到了更明确的求职方向，也知道了自己的优势所在。"

现场最热门的摊位非"形象指导"莫属。来自缤妮美容科技公司的高级色彩诊断师唐女士，为求职者提供个人色彩测试服务：根据求职者肤色情况，结合色布判断适合的色系。同时，从求职者的外貌特征、应聘岗位等设计面试着装风格。现场，一位长相甜美的女孩子穿着打扮非常青春可爱，但考虑到她应聘的多是金融类岗位，唐女士建议她在衣着上以深色系为主。除了20多位女性求职者外，还有四五位男生咨询形象设计。唐女士通过卡纸镜框为他们推荐合适的镜架，并从基础色、点缀色的搭配上，建议他们在西服之外，挑选合适的领带、表带、鞋带、包袋等。

现场，"乐业虹口"数智就业服务信息系统上线。该系统通过数字化精准赋能，创新融入AI数字人、"虹业"就业服务管家、VR创业园体验等服务功能，实现人才服务从"跑多次"到"一站式"综合服务的转变。

此次虹口区面向全球引才，共有25家重点企业参与，提供了773个岗位。招聘企业中，行业分布凸显虹口产业特色，包含金融投资、航运物流、互联网科技、现代服务、商贸服务等行业，且三大先导产业、绿色低碳、生物医药均有一定占比。同时，企业多为知名企业、领军企业，包括上港集团、上海建工集团、益海嘉里集团等世界500强企业，松下、任仕达、吉田拉链等知名外企，以及淳厚基金、天风证券、太平船务等行业龙头企业，还有得物信息、高顿教育等互联网领军企业。提供的岗位涉及管培生、工程师、研究员以及实习生等。

本次活动由虹口区人才工作局、虹口区人力资源和社会保障局主办。

作者：单颖文

文：单颖文 图：受访者供图 编辑：占悦 责任编辑：王嘉旖

转载此文请注明出处。