陈俊

11月26日，记者从海东市委组织部了解到，海东市把推动大学生到村“任职”作为优化村“两委”班子结构重要抓手，全覆盖摸排全市1587个行政村在校及已毕业大学生底数，建立29566名海东籍农村大学生与2043名乡村干部“一对一”“一对多”包联台账。目前，海东市具备大专及以上学历村党组织书记达771名，其中全日制大学生村党组织书记达478名。

今年，海东市充分下好“摸排+回引”到村任职先手棋，在摸清底数前提下，建立海东籍农村大学生信息库，为引才返乡、村级组织后备人才储备奠定基础。向社会发布招募大学生回村“任职”公告和倡议书，举办“才子归巢·建设家乡正当时”“青鸟归巢·筑梦土乡”等大学生返乡观摩等活动，号召海东籍农村大学生返乡到村“任职”。市县乡三级书记同步领题，实施村级组织后备人才“雁阵”培育工程，为大学生提供更多回村任职、创业兴业平台和机会，将914名表现优秀的大学生纳入村级组织后备人才库重点跟踪培养。

同时，针对“大学生不懂乡村事”难题，通过帮带示范、挂职锻炼、跟班学习等方式，引导返乡大学生积极参与村级事务，不断提高履职能力及为民服务水平，增强抓好组织建设、推动乡村振兴、助农增收致富的本领，真正做到为新任大学生书记“扶上马送一程”。

据介绍，为进一步明晰到村“任职”大学生职责任务，海东市通过明确协助党务村务、服务事项代办、发展村集体经济等职责，确保培养有方向有措施。结合村级发展需求，针对性聘用返乡大学生担任村级事务助理员、基层治理网格员、群团组织副职等，常态化列席村“两委”会议，现场参与处理村级事务，促提返乡大学生能力素质。