2024年普通高考一本达线121人，二本达线人数491，达线率50.67%；一中一名学子以688分的成绩被清华大学录取，创中阳县理工类历史最高；全市教师业务能力测试中，小初高三个学段总及格率、各科目及格率均位于全市第一，4名教师个人成绩位居全市第一……这一项项数据正是对中阳县教育高质量发展成果的生动诠释。

近年来，中阳县坚持把教育作为最大的民生，聚焦育人关键环节和重点领域，补短板、强弱项，努力构建德智体美劳全面培养的教育体系。在近日召开的县委十六届九次全会上，探索推出《关于推进县域教育高质量发展的若干措施》，一系列改革举措向纵深推进，中阳县教育迈上高质量发展新征程。

扩优提质，构建教育高质量发展服务体系

学前教育普惠发展。“孩子现在17个月，之前守着孩子不能出门工作，现在托育中心为我解决了大难题，政府不仅补贴托育费，免费接种二类疫苗，还从妇幼院抽调专职保健员给孩子们体检，大大减轻了我们的养育负担！”今年，在县委、县政府的支持下，专为解决0—3岁婴幼儿“幼有所育”难题的中阳县启航托育中心正式开学，有力推进了学前教育普及普惠发展。

义务教育内涵发展。“我们获奖了！”2024世界机器人大赛上，阳坡塔学校的16名学生激动地说。阳坡塔科教中心的13个特长班，成为孩子们德智体美劳多维度培养的摇篮。中阳一中还开设了课后延时特色课程48种，涵盖舞蹈、合唱、篆刻、书法、剪纸、云旅游、健美操等。如今，教育不再是一“智”独秀，德智体美劳全面协同发展的局面正在形成。

职业教育融合发展。三百六十行，行行出状元。中阳职中通过引企入校开展真岗实训，提升学生实践动手能力，着力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。目前，全校有3个省级重点专业、2个省级高水平实训基地、1个省级高水平品牌专业；对口升学率名列全省前列；在吕梁市技能大赛中两项获第一名，一项获第二名；省级职业院校大赛中，21人获一等奖。

尊师重教，营造教育高质量发展良好环境

强师举措落地见效。近三年，通过“特岗计划”“招才引智”“校园招聘”等渠道，招聘补充中小学教师316人，其中硕士研究生以上学历51人，增加音体美教师38人，切实缓解教师结构性短缺问题。理顺在职教师人事关系404人，有效盘活教师编制和岗位存量。构建分层分类教师职后培养体系，通过“雁阵工程”选拔中青年骨干教师600余名，为教育教学改革提质赋能。

尊师氛围日益浓厚。“教书育人是老师的根本，感谢县委、县政府给予我们肯定，它不仅是荣誉，更是一种鞭策与激励，我们将牢记初心使命，发挥余热，照亮学生前进的康庄大道！”中阳县每年开展优秀教师表彰大会，对模范教师、师德标兵、优秀班主任、先进教育工作者和高中小学校优秀教师进行表彰，营造出尊师重教的浓厚氛围。

惠师政策温暖人心。近年来，中阳县进一步提高教师待遇保障水平，广大教师的职业获得感、幸福感、荣誉感进一步提升。从2022年起中阳一中教师绩效按照总量的2.5倍纳入预算，中小学幼儿教师绩效提高了20%；2023年职中教师的绩效工资按总量2倍纳入预算，充分调动了全县教师的工作积极性。

深化改革，增强教育高质量发展动力活力

强化控辍保学各项措施。严格落实“双线”目标和“六包一”责任制度，每学期开学前组织1次控辍保学摸排和劝返复学行动，全县共有适龄儿童18023人，无一人失学辍学；规范开展送教上门服务，今年前半年23人、后半年15人全部由县特教学校上门送教，每周1到2次，每次不少于2课时，全年不少于120课时；完善义务教育扶贫助学工作机制，持续落实好义务教育“两免一补”等14类教育资助政策，共计发放春秋季两学期资助资金941万余元，涉及14318人次，实现应助尽助、不落一人。

巩固拓展“双减”工作质效。“孩子校外培训班少了、作业负担轻了，睡眠、运动、实践的时间增多了”“学校课堂教学更高效，作业设计更科学，课后服务水平质量更高”……学生和家长的切身感受，展现出“双减”政策的成效。“双减”政策实施以来，县财政每年拨付课后服务费1000余万元，各学校持续优化、创新、完善课后服务内容，为学生提供更多自主学习、发展兴趣、展示自我的平台，助力学生全面健康发展。

深化基础教育综合改革。推动实施学前教育免保育费和普通高中免学费计划。引进优质教育资源开展合作办学。完善义务教育学校教师“县管校聘”管理机制，将改革扩大到高中和学前阶段。深化中高考综合改革，完善等级赋分、招生录取、教学改革等配套措施，做深做实学生综合素质评价。深化教学教研改革，构建全员、全学段、全科目的立体式教研工作新体系，认真落实集体备课、集体磨课制度。

站在加快建设教育强县新起点上，中阳县将扛牢职责使命，明确攻坚重点，深化改革创新，全面加强管理，办好人民满意教育，全力以赴推动全县教育事业高质量发展。记者 刘子璇 通讯员 王艳林

来源：吕梁日报