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原文摘要：

德鲁克说 ： “一个人能管理好别人，不代表他能管理好自己。 ”

解决问题的关键，不是让我们想办法把自己不胜任的事情做好，而是要想清楚我可以把什么事情做得最好。

除了你自己，没有人能衡量你最有效率的工作方式，你越早发现适合自己的工作方式，你就可以越快地得到高效工作带来的叠加效应。

那些成功高效人士的“秘诀”之一就是，他们一次只专注完成一件事，拒绝浪费时间在一些“琐事”上。

高效的人，是能在混乱和不确定性中，找到属于自己的模式和原则。

德鲁克认为： 一个组织就像一个生物系统一样，以某种关键方式在运转，其内部质量的增速要高于外部面积的增速。

在一个关键岗位上，一流员工所创造的价值，要远远高于数个二流员工所做的贡献之总和。

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