齐鲁网·闪电新闻11月30日讯11月30日上午，泰安市促进人力资源服务业高质量发展——“泰山伯乐”大讲堂在泰山高级经理研修院开班。市人力资源服务业工作推进专班副组长、市人力资源社会保障局主要负责同志出席活动并讲话，市直相关部门单位分工负责同志，各县市区、功能区人社部门主要负责同志、分工负责同志和业务科室主要负责同志以及市内部分人力资源服务机构负责同志参加。
本次“泰山伯乐”大讲堂以“贯彻落实市委市政府推进现代服务业发展部署要求，推动人力资源服务业高质量发展”为出发点，邀请四位专家学者分别围绕“凝聚资源，形成合力——共筑泰安新质生产力人才基座”“数字经济时代人力资源服务提升与创新”“如何打造一支人力资源外包领域的专业队伍”“人力资源服务机构如何找到垂直外包领域破局点”进行授课，提高了全市有关部门对人力资源服务业发展的重要性认识，帮助人力资源服务机构找准自身定位、分析短板弱项、明确发展方向、助力机构做大做强。
近年来，泰安市委、市政府高度重视人力资源服务业发展工作，建立了由市政府分管领导任组长的人力资源服务业工作推进专班，出台了《关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，从6个方面提出了18条真金白银的扶持政策。市人力资源社会保障局聚焦产业发展，精准发力，高标准举办了“泰山伯乐”大讲堂和人力资源服务业人才队伍建设培训班，遴选了9家“泰山伯乐”品牌人力资源服务机构，每家给予10万元一次性扶持，在全社会打响了“泰山伯乐”人力资源服务品牌。2家人力资源服务产业园获评省级人力资源服务产业园，1家机构、2名个人被评为山东省人力资源服务领军机构和领军人才，3名选手分别取得第二届和第三届全省人力资源服务从业人员职业技能竞赛一等奖和二等奖，市人力资源社会保障局连续两届荣获优秀组织奖。
下一步，泰安市人力资源和社会保障局将进一步贯彻落实各级关于加快人力资源服务业高质量发展的部署要求，聚焦扩规模、促创新、提档次、树品牌，做好“固存量、育增量、提质量”三篇文章，努力实现人力资源服务业提质增效、跨越发展，为全市现代服务业高质量发展作出新的更大贡献。
闪电新闻记者 王卓睿 泰安报道
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