有个 985 硕士来面试，张口就要6万月薪，老板为了测试他，问：唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？在听了他的回答后，老板二话不说当场就录用了他！
大学生遍地开花，找工作难不难？当然难，毕业大学生人数节节攀升，他们很多要么是双一流大学毕业，要么是博士、硕士，还有一些甚至是海归派。
然而当他们毕业后却面临着同样的困境：找不到工作！
近期，一件事情闹得沸沸扬扬，网络平台上一位昵称为“羊毛月”的博主可算是犯了“众怒”，起因就在于他冷嘲热讽大学生找不到工作都是因为不够努力、眼高于顶。
这样的发言和“何不食肉糜”有着异曲同工之妙，同时也让想起李佳奇直播时说的话：“工资上涨，你们依旧养不起自己，原因在哪？是你们不够努力！”
难道大学生找不到工作真的是因为自己不够努力吗？以现在的工作环境和工作市场来看，企业对人才的要求已经几乎处于“饱和”状态。
什么是“饱和”？明明只有一个工作岗位，但是竞争者、求职者却可以达到100人甚至更多……
这意味着企业可以择优选取，从100人当中选取最优秀的一名，但其他人就不优秀吗？非也，只是却成为了“失业者”。
工作岗位供不应求，大学生挤破头皮、挣破头皮，想找一份心仪的工作几乎成为了奢望，什么是好的工作？其实这个定义是十分广泛的。
比如工作单位帮助缴纳五险一金；每天上班八个小时，不强制性加班，如果加班，给出加班的报酬；每周可以双休……
求职者太多了，劳动力太充足，在这样的大环境下，找到一份“合适”、“心仪”的工作很难，不过总有一些足够优秀的人，他们身上的闪光点被企业发掘。
就有这么一名优秀的985院校毕业的硕士，他在学校当中的表现十分优秀，但同样遇到了找工作的“困境”，原因就在于他开口就要60000块的月薪。
这样的“狮子大开口”实在令人震惊，不过他足够优秀，倒也不是那么“过分”，因此将自己的简历投到网上之后，依旧有很多有实力的公司向他抛出了橄榄枝。
在众多的公司当中，这名硕士选择了一家自己最为满意的公司，双方约定了线下面试时间，面试当天，硕士西装革履，对那份工作志在必得。
不过他心中也有一丝担忧，听闻现在很多企业都会在招聘的时候问出一些千奇百怪的问题，果不其然，当真是怕什么来什么，当硕士进行面试时，公司的老板亲自出马了，可见，对于那次面试，公司也十分重视。
“我看了你的简历，十分优秀，我们公司也很欣赏你这种人才，因此对于你提出的月薪60000块，我们可以满足，只是在此之前，我需要询问你一个问题，你若是能够回答出来，便可以直接免试用期来公司入职。”
听到老板的话，硕士心中慌乱了一瞬，不过面上却十分镇定：“感谢贵公司对我的赞美和信任，我已经做好回答问题的准备，请您说出您的问题。”
看着硕士一脸自信从容的模样，老板露出一抹满意的笑容，随后缓缓开口说道：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”
听到问题，硕士依旧淡定，认真思索一番，给出了自己的答案。
“唐僧是取经之路的领导者，最重要的核心人物，不可或缺；孙悟空本领高强、智慧过人、且心思细腻，是为取经路上的另一号核心人物；猪八戒虽好吃懒做，但善良忠厚，乐观向上是为取经路上的气氛“调节剂”。”
“沙僧为人本分，脚踏实地，顾全大局，善于调节矛盾，与众人关系很好，是为取经路上的“关系修复者”；白龙马默默无闻，奉献自己，取经之路任劳任怨，是取经之路上最忠实的拥护者。”
“这是团队的力量，西天取经困难重重，正是合作精神、彼此互补，让他们取得了真经，他们当中每一个都必不可少，至关重要。”
听到硕士的回答，老板露出一抹赞赏之色，随后当场录用了他，看到这里有人会好奇：他并没有给出准确的答案呀？
实际上，老板出题的核心就在于考验他是否具有分析能力、质疑精神、团队合作意识，很显然，硕士都具备，因此被录用。
信息来源：江西广播电视台今视频旗下账号经典传奇
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