---2024年12月02日讯/南越商专知识产权sbzlsq/

1、对拟引进的技术人才所拥有知识产权的真实性、稳定性、可执行性和完整性审查

（1）相关法律状态、申请历史的调查；

（2）对权利稳定性的评估；

（3）权利实施对他人知识产权的依赖等。

2、引进人才可能带来的知识产权风险调查

（1）人才是否拥有知识产权所有权和处置权；

（2）是否为主要发明人；

（3）是否与原雇主签订相关权利补充协议；

（4）是否存在向其他方的专利许可等。

3、从产业链和创新链的角度分析拟引进人才的知识产权价值

（1）所带知识产权是否与项目紧密相关；

（2）权利布局合理、研发信息记录是否完备；

（3）技术是否先进、技术产业化是否可行；

（4）技术的市场接受度多高等。

4、拟引进人才的技术专长与引进需求的吻合度

（1）其所拥有的技术专长是否与引进的需求高度相关；

（2）知识产权是否有不可替代优势等。

5、拟引进人才的创新能力评价

（1）其专利及技术秘密产出效率和数量、专利及技术秘密产出质量；

（2）通过人才对既有知识产权的贡献程度判断人才研发潜力。

6、拟引进人才的知识产权管理意识和能力

（1）拟引进人才对知识产权的重视程度；

（2）是否具备基本知识产权技能。

南越商专知识产权，专利代理机构代码：44809。商专知识产权2002年创立，在广州、深圳、苏州、杭州、南通、佛山等地设有办公机构。拥有多年的知识产权行业实操经验，拥有专业的团队，为企业提供专利代理、商标代理、版权登记、法律维权、项目申报等综合性一站式服务。保护知识产权，商专与您同行！！！

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