为深入贯彻落实全省消防救援队伍防消联勤暨冬季练兵工作动员部署会会议精神，扎实推进各项工作举措落地见效，11月27日，延边支队组织召开全州消防救援队伍防消联勤暨冬季练兵工作现场推进会。支队、大队、消防救援站全体指战员参加，全州政府专职队站利用网络视频会议同步收听收看。
政委金基文、支队长赵喜庆，支队党委委员、相关业务科室负责人、各大队大队长、副大队长、消防站站长以及业务骨干现场参加了实景教学演示和交流研讨活动。
在实地观摩环节，珲春大队以辖区大型综合体建筑金地家居为例，详细展示了防消联勤工作内容和具体举措，讲解了如何围绕识险除患“四色”检查法开展防消联勤工作。
在示范教学环节，辖区消防站按照“辖区灾害事故风险研判、各类消防安全专项整治行动、重要节点节日安保活动、双随机一公开检查计划”四个结合的方式，依托识险除患“四色”检查法，分色分岗开展防消联勤工作具体实施流程。
同时，基层指战员围绕支队《防消联勤识险除患“四色”岗位清单》明确的职责分工，与示范班组和辖区防火监督员进行了深入细致交流。
在研讨答疑环节，灭火救援指挥部相关人员围绕前期汇总的基层队站在开展防消联勤工作中发现的问题和存在的疑问逐一进行了讲解与答疑。
会议组织全体指战员观看了《消防救援站防消联勤工作示范片》，听取了珲春大队经验分享和工作汇报，全元文副支队长解读了支队本级《防消联勤工作方案》与《今冬明春取暖期执勤岗位练兵工作方案》。
防消联勤工作开展以来，延边支队结合辖区工作实际，围绕总队明确的6种防消联勤工作模式，立足“前置执勤、流动巡逻、防消联勤”和“预案熟悉、桌面推演、实战演练”两个一体化先后组织了多次专题研讨与交流培训活动，确保工作分工全覆盖、熟悉情况全覆盖、巡查检查全覆盖。
明确了基层队站“区块结合、确保重点”的前置备勤和流动巡逻工作模式，进一步深化推广灭火救援熟悉演练“五步工作法”，创新整合《消防站防消联勤工作记录表》《防消联勤识险除患“四色”岗位清单》，按照制定计划、提前告知、分工实施、汇总移交、隐患整改的“五步闭环工作流程”开展防消联勤工作。
针对辖区消防安全重点单位、九小场所、居民小区3类工作对象，利用“四个结合”制定工作计划，按照“灭火救援条件八要看、常见火灾隐患八要巡、固定修复设施八要测、宣传培训教育六到位”的方式，细化完善防消联勤内容清单。
固化“1车5人”班组基础分工，采取“干部带队、分片负责、定期轮换、逐项推进”的形式组织，结合执勤实力和辖区任务需要，在严格落实总队3个“三分之一”工作要求的基础上，结合辖区灾害风险评估，在重点区域重点时段，适情采取2个“二分之一”或全员参与的标准开展防消联勤工作。
建立“双向反馈”工作机制，支队每月、大队每周组织基层队站召开工作调度会，防灭火互相通报前期工作情况，同步明确下一阶段防消联勤工作重点。完善考评奖惩机制，将防消联勤与练兵工作成效作为各级年终评先评优重要指标。
会议要求，一要充分认清开展防消联勤工作的重要性。按照支队明确的工作目标要求，采取“实景教学+现场演示”的方式，进一步固化本级防消联勤工作方向和标准，充分整合基层消防力量，立足辖区实际不断完善优化具体工作举措。二要纵深推进防消联勤工作取得实效。进一步夯实定期调度、大队长牵头、消防站落实、隐患移交和“双向反馈”机制。三要不断强化执勤岗位练兵走深走实。练兵工作要坚持机关带训、全员参训、实战立训的练兵标准，加强基础体能、专业技能、安全管控以及器材装备“五知一能”等基本功训练。四要持续抓好作战训练安全管控工作。突出抓好主官遂行出动、“以装换人”、车辆安全管控以及器材装备使用、维护保养、专项测试工作。遇有紧急救援任务，请示支队主官后再行动。五要切实做好防消联勤与练兵工作保障。要采取“师傅带徒弟”的模式开展防火业务培训，配齐配全各类测试专用工具及其他防火巡查装备，切实做好指战员生活、饮食、医疗及训练保障工作。
会议强调，一要加大党委议训议管力度。要充分认清形势，将防消联勤工作、业务训练作为党委工程和主官工程，发挥党委议训、议管、议安全的核心作用。二要做好取暖期灭火救援准备工作。全力做好“三防一保”工作，加强与气象、交通等部门的会商研判和预警提示，同步落实“四热一干”和冬季战勤保障工作。三要坚决守住安全工作的底线红线。盯紧涉酒、涉赌、涉网等不放心的风险点以及车辆驾驶、八小时外等安全关键环节，严格落实作战训练安全规定。
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