现在的设计院癫狂到什么程度，完全没办法想象；
欠薪、劝退、PUA、辱骂、性骚扰都是小意思，看你不顺眼就可以暴打你，而且暴打设计师的设计院不止一家！
杭州央企ZT某局，两领导“群殴”员工
相比设计院，在施工单位能接触到的人更三教九流，而且施工单位的很多领导是包工头出身，身上的匪气重得很；
但不管怎样，众目睽睽之下暴打员工，已经触犯刑法！
有些领导手里权力不大，但能使出生杀予夺的气势来！
该局的安全部有两个极品领导，刁难员工、冷嘲热讽、阴阳怪气，甚至人格侮辱，张口闭口sb、cnm，根本不会好好说话。
这两个领导把安全部搞得乌烟瘴气，民不聊生，安全部一点不安全！
前段时间，该局内部聚餐，某同事正在和别人喝酒聊天，书记上去就拿烟灰缸把人砸了；
正当众人一脸懵逼，愣在原地时，项目经理又上去补刀，直接一巴掌呼过去，两位领导亲自下场暴打这位员工！
也不知道他到底是触犯了什么天条？什么仇，什么怨？至于当着同事的面先砸人后扇耳光吗？
俗话说，打人不打脸，这两个领导配做人吗？
更无法无天的还在后面，这位员工被暴打的事情曝光后，该公司派人来调查情况；
但两位领导好像拥有未卜先知的能力一样，早就私下找那天聚餐的人聊过了，逼迫大家作伪证：没有打人！
所以，该局员工被暴打一事最后不了了之，打人者依旧身居高位，呼风唤雨；被打者，只能自认倒霉！
该局到底还有没有王法？手里有点权、有几个臭钱，就不知道自己是老几了？请让这种人把牢底坐穿，好吧！
上海某建筑设计院，暴打女设计师
上海某院打人事件发生在去年6月，但放在现在看，依然炸裂！
事情的起因是：这位女设计师的劳动合同于2023.5.31日到期，但她当时在休病假，没办法去续签合同；
该院就发了个通知她来办理离职的函，该函写明是女设计师不同意续签合同；但她晒出了跟公司人事的聊天记录，显示她不会主动离职，会跟公司续签。
所以，这是公然说谎？堂堂设计院为了赶人走，脸都不要了！
而且，我国劳动法明确规定：只要在劳动合同到期后一个月内与员工续签就可以！
所以，该院着什么急？
她当天就去了公司，看到了辞退函，看完后人事就开始抢夺函件，然后她就被“抱打”了！
膝盖处全是擦伤，她被按在地上，勒得快要窒息了，无助地喊救命；
但办公室全是看客，最后被放开时，两腿肘磨破了，就连裙子都撕破了，狼狈至极，还好她有拍下被打视频，事后才报了警！
真的很炸裂，设计院领导到底是一群什么人？狂徒？
设计院的这些海量个例，已成功把自己钉死在耻辱柱上。
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