让员工跪了一地迎接自己的教培机构火了！很多人觉得这不可思议，但是实际上这并没有什么不可思议，只不过太多的人被保护的太好，在体制内，在大厂、国企……这种事情很离奇。但是在小厂、小企业，这种事情其实是司空见惯的，各种违背规律的事情，老板都能干出来。
不过老板一句话就能堵上你的嘴，“我给你开工资，你付出点不应该么？”甚至碰到比较强硬的老板，人家直接说“爱干干，不爱干滚”，你能咋样，重新找工作去，从头开始，当然可以，不过谁会怎么选择谁也说不上。
先说这件事，再说我的亲身经历，就会发现这种新闻只是很多人没见过而已，但现实里存在很普遍。
有网友发布视频，在广州简单好教育旗下的一家培训机构，有上级老板（股东）视察，结果20多位员工，其实也就是教培机构的老师，趴在地上，喊着“欢迎黄总……不辱使命”等口号。让老师干这个，也挺逗。能做出这种事情，中间肯定会有个牵头的，大概是这个分公司的领导。
这不是第一次了，之前也出现过“启某分校，欢迎黄总，启某分校，生死不辱使命，用更好的结果，欢迎黄总的到来。”
没办法，在很多小公司里，舔老板升值快是共识，你拼命的干挣得不如舔老板的挣得多也是现实。
笔者曾经在一家电商公司做过一段时间，刚去的时候，真的是蓬勃日上，每天员工是牟足劲干活，公司也得到很长足的发展，由10几个人的公司，发展成该领域的头部之一。
但是走下坡路的开始就是不知道老板听了谁的想法，花了50万找了一个市场上据说很知名的培训公司，然后给公司制定出来一套据说能够盘活公司运营，增加员工人效的绩效的内容出来。
然后就出现了每个人干自己的活，沟通？不存在！背锅，不存在！所谓的人效是提高了，但是员工们干的活多了，挣的还少了，别说通过绩效挣钱，绩效妥妥变成扣钱的了。
而且老板还做了一个骚操作，把最初的可以打分到1.2的绩效变成了不能超过1.0。干得多挣得少，公司氛围突然变化，而中层只要有想法有意见跟老板相违背，提出了就是错的，真要说那个培训公司一点问题，就是错的。结果公司原来的元老除了剩下几个听话的和舔老板的，稍微有的点想法的都相继离开了公司。
现在公司的销售业绩什么的是江河日下，但是老板现在很享受每天被人舔的日子。以前大家都是言必称兄弟姐妹，现在都是这个总那个总的，隔膜非常大。
可是看看到手的钱，谁能把老板舔好，谁能挨骂，谁工资就高。这就是现实，尤其是那些喜欢舔老板的，别说跪着，每天就算躺着在老板面前打滚都行。
这就是很多小企业出现的情况，创始人创业成功后，开始享受那种被众星捧月的感觉，每当这个时候，这就是这个企业下滑的开始。所以这家教育机构未来肯定不咋地！不信大家再看几年。
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